Commerciale sviluppo clienti

2 giorni fa

Lombardia, Italia Bachecalavoro Tempo pieno 13.000 € - 27.000 € Contratto

Luogo di lavoro: Milano

SC WORK

(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

seleziona, per l'apertura di una nuova filiale a Milano,

COMMERCIALE SVILUPPO CLIENTI - SALES ACCOUNT

con possibilità di inserimento sia part-time che full-time.

Collaboriamo con realtà operanti nel mondo Ho.Re.Ca., degli eventi, della moda, dello sport, del luxury e dell'hospitality, contribuendo alla realizzazione di servizi per eventi e contesti professionali di alto livello.

Cerchiamo una persona intraprendente, orientata agli obiettivi e alle relazioni commerciali, interessata a contribuire allo sviluppo della nuova filiale e alla crescita della presenza di SC WORK sul territorio.

CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA

  • Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
  • Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
  • Luogo di lavoro: Milano (MI);
  • CCNL applicato: Commercio;
  • Inquadramento: 4° livello;
  • Durata: 6 mesi;
  • Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

MANSIONI

  • Individuare nuove opportunità commerciali sul territorio e sviluppare il portafoglio clienti.
  • Contattare potenziali clienti e organizzare incontri per presentare i nostri servizi.
  • Ascoltare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni in linea con le loro necessità.
  • Preparare offerte e preventivi, seguendo le trattative fino alla conclusione dell'accordo.
  • Curare i rapporti con i clienti acquisiti, costruendo relazioni solide e continuative.
  • Collaborare con il team recruiting e i referenti operativi per dare seguito alle richieste dei clienti.
  • Monitorare le attività commerciali, aggiornare il gestionale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.

REQUISITI

  • Esperienza di almeno 2 anni presso un'Agenzia per il Lavoro.
  • Conoscenza del settore della somministrazione e dei servizi di ricerca e selezione del personale.
  • Capacità di individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il portafoglio clienti.
  • Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
  • Orientamento agli obiettivi, iniziativa e autonomia nell'organizzazione del lavoro.
  • Attitudine alla collaborazione con il team recruiting e i referenti operativi.
  • Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con clienti e prospect.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell'informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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