Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale

Per Un Prestigioso Gruppo Finanziario Italiano, Punto Di Riferimento Nel Panorama Nazionale e Attento All’innovazione e Alla Valorizzazione Delle Persone, Ricerchiamo Un/una

Cerchiamo una persona con solido background tecnico in ambito payroll e amministrazione del personale, capace di coniugare rigore normativo, presidio operativo e visione evolutiva dei processi. Una figura che non si limiti a supervisionare ma che rappresenti un punto di riferimento per l'organizzazione sui temi payroll, fiscali e amministrativi e che sia in grado di entrare nel merito delle attività più complesse, guidare il team e accompagnare l'evoluzione della funzione attraverso digitalizzazione, innovazione e valorizzazione delle opportunità offerte dall'intelligenza artificiale.

Un profilo tecnico che sappia anche traghettare la funzione verso il futuro.

• Garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga per dipendenti, collaboratori coordinati e continuativi, amministratori e altre tipologie di lavoratori gestite dall'azienda
• Assicurare il corretto svolgimento degli adempimenti fiscali, contributivi e assicurativi previsti dalla normativa vigente
• Coordinare gli adempimenti annuali e periodici, tra cui Certificazione Unica, Modello 770, autoliquidazione INAIL e ulteriori obblighi dichiarativi
• Curare i rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, fondi pensione, enti bilaterali, consulenti e altri enti esterni
• Gestire direttamente le attività di contabilità del personale, assicurando la corretta predisposizione delle scritture contabili relative a costo del lavoro, ratei, accantonamenti, TFR e altri istituti connessi
• Garantire il corretto flusso delle informazioni verso Finance e Controllo di Gestione per le attività di chiusura, budgeting, forecast e monitoraggio del costo del personale
• Collaborare in modo continuativo con la funzione Fiscale interna per la gestione delle tematiche tributarie afferenti al personale
• Presidiare l'intero ciclo di amministrazione del personale, inclusi processi di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
• Collaborare con le strutture HR per garantire la corretta gestione amministrativa dei rapporti di lavoro e dei relativi istituti contrattuali
• Presidiare i processi di rilevazione presenze, note spese e gli ulteriori processi amministrativi correlati alla gestione del personale
• Coordinare e sviluppare il team Payroll e Amministrazione del Personale
• Monitorare costantemente l'evoluzione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale, garantendone la corretta applicazione e supportando l'organizzazione nell'interpretazione delle novità normative
• Garantire l'efficacia del sistema dei controlli sui processi Payroll e Amministrazione del Personale, assicurando la tracciabilità delle attività, la qualità del dato e la gestione dei rischi operativi e di compliance

Predisporre reporting periodici e analisi a supporto delle funzioni HR, Finance e del management relativamente al costo del personale e agli indicatori amministrativi

• Abilitazione come Consulente del Lavoro
• Esperienza significativa in ruoli di responsabilità nell'ambito Payroll e Amministrazione del Personale maturata in gruppi bancari strutturati e complessi
• Approfondita conoscenza dei CCNL Credito e Commercio, della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale applicata al rapporto di lavoro
• Solida esperienza nella gestione degli adempimenti periodici e annuali connessi all'elaborazione delle paghe
• Conoscenza della contabilità del personale e delle relative scritture di bilancio
• Esperienza nella gestione di team specialistici
• Abitudine al confronto con enti esterni, consulenti e funzioni aziendali di controllo
• Familiarità con contesti organizzativi strutturati e ad elevata complessità normativa

Titolo Di Studio

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini

RANGE RETRIBUTIVO ANNUALE: 80.000 € – 110.000 € + variabile di 10.000/15.000 €