Responsabile marketing

DD è nata nel 2014 come Digital Dictionary e oggi è una S.p.A. (DD) con una missione ambiziosa: migliorare le relazioni fra persone e imprese, cambiando il modo in cui le persone apprendono e le imprese evolvono. Puntiamo ad essere il miglior player italiano nel mercato dell'EdTech e il miglior partner per sviluppare strategie di Employer Branding e Learning Community.

Per guidare la prossima fase di crescita ed espansione sul mercato siamo alla ricerca di un/a Head of Marketing & Product Strategy. La risorsa coordinerà le attività di posizionamento del brand e definirà le strategie di lancio dell'offerta dei servizi aziendali.

Cerchiamo un profilo capace di dare una forma alla messa a terra della nostra visione

Cosa farai (le tue responsabilità principali):

• definire e presidiare la Value Proposition e la narrazione di DD per il mercato B2B e corporate in allineamento con il Board e la strategia aziendale.
• supervisionare le attività di content strategy, thought leadership, eventi e pubbliche relazioni per rafforzare l'autorevolezza del brand nel settore della trasformazione digitale.
• analizzare i trend del mercato EdTech e i principali player di mercato per definire, in accordo con il board aziendale, le caratteristiche evolutive di Tentacle, tecnologia di punta di DD.
• tradurre l'offerta metodologica e tecnologica di DD in messaggi commerciali chiari, ad alto impatto e orientati al valore percepito dal cliente.
• collaborare con l'area Sales e i team operativi per strutturare i materiali di supporto alla vendita e pianificare i lanci di nuovi servizi/soluzioni.
• strutturare e lanciare il partner program per Tentacle
• pianificare l’espansione nei mercati europei di Tentacle previsto per il 2028
• pianificare e allocare il budget di marketing per massimizzare la generazione di lead qualificati (MQL/SQL).
• organizzare gli eventi interni di DD, in accordo con il reparto sales
• organizzare la presenza di DD agli eventi esterni di settore, in accordo con il reparto sales
• monitorare i premi di settore e supportare la candidatura di DD a quelli più rilevanti, in accordo con il reparto sales
• monitorare e ottimizzare costantemente le performance dell'intero funnel di acquisizione e conversion attraverso KPI primari (CAC, LTV, ROI delle campagne, Conversion Rate)

Cosa cerchiamo (i requisiti principali):

• esperienza: 8–10 anni in ruoli di responsabilità marketing in realtà B2B, agenzie di consulenza digitale, scale-up tecnologiche o contesti servizi ad alto tasso di innovazione.
• Product Marketing: capacità di confezionare ed esporre prodotti/servizi complessi per decision-maker aziendali (HR, C-Level, Marketing Director).
• Growth & Performance: padronanza degli strumenti di marketing automation, CRM (es. HubSpot/Salesforce), web analytics e architettura di campagne multi-canale.
• Data-Driven mindset: solida capacità di interpretare dati e metriche per prendere decisioni strategiche tempestive.
• visione integrata: capacità di muoversi agevolmente tra la strategia e la concretezza dell'esecuzione tattica.
• esperienza con modelli di business SaaS/Subscription: familiarità con le metriche avanzate della recurring revenue (MRR/ARR, Churn Rate, NRR) applicate a servizi digitali o academy aziendali.
• network & esposizione nel settore EdTech/HR-Tech: conoscenza diretta delle dinamiche del mercato della formazione corporate, dell'employer branding e delle logiche B2B rivolte ai HR Director e C-Level.
• track record di lancio prodotti B2B: aver guidato con successo la strategia di Go-To-Market per il lancio di nuove piattaforme, servizi o prodotti di consulenza/formazione digitale.
• strategia : opportunità di guidare il posizionamento di una realtà di riferimento nel settore EdTech con un budget dedicato
• flessibilità: un modello di lavoro basato su fiducia, autonomia e responsabilizzazione che prevede uno Smart Working con 2 giorni/settimana di presenza in ufficio a Milano (per il primo periodo di onboarding è richiesta la presenza in ufficio di almeno 3/4 giorni a settimana).
• mentoring: lavorerai a stretto contatto con il CEO, coordinando professionisti Senior per accelerare le tue competenze strategiche e analitiche.
• ambiente dinamico: un contesto innovativo dove la tua iniziativa è attesa, ascoltata e premiata.
• contratto: indeterminato, RAL 50.000 - 60.000 sulla base della seniority ed esperienza a cui si potrà legare un bonus per il raggiungimento di obiettivi di ruolo e aziendali. Ticket e pacchetto welfare completano l’offerta di lavoro