CYS - Addetto Assembly & Final Assembly - POF

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze - Campi Bisenzio.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali
• Ricerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF
• Collaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate
• Riparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche
• Aggiornamento firmware e configurazione apparati
• Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi
• Collaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell’affidabilità dei prodotti

Requisiti

Titolo di studio

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni

Seniority

• Master: 10+ anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

• Elettronica analogica e digitale
• Tecniche di saldatura e rework SMD
• Diagnostica su PCB
• Strumentazione elettronica e RF
• Conoscenze radiofrequenza
• Firmware e configurazione apparati
• Lettura schemi elettronici
• Troubleshooting strutturato.
• Analisi dati di guasto e affidabilità
• Utilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro

Competenze comportamentali

• Problem Solving
• Orientamento alla qualità e precisione
• Capacità analitica
• Collaborazione e lavoro di squadra
• Apprendimento continuo

Conoscenze linguistiche

• Inglese parlato e scritto livello B1

Competenze informatiche

• Conoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente)
• Conoscenza pacchetto Office
• Conoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi)

Altro

• N/A

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidati, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le candidate selezionate sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Master

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type: Perman