Impiegato/a Addetto Paghe e Contributi

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

La risorsa entrerà in unostudio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidial’area paghe. L’inserimento nasce con l’obiettivo di rafforzareprogressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenerel’incremento della mole di lavoro.

La posizione

La persona selezionatasarà coinvolta nella gestione dell’intero ciclo paghe per un portafoglio diclienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistichearticolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisiràcrescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti,dipendenti ed enti.

Responsabilità

• Raccolta, inserimento e controllo delle presenze edelle variabili mensili.
• Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolinipaga.
• Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni ecessazioni.
• Predisposizione e invio delle comunicazioniobbligatorie.
• Gestione degli adempimenti periodici, inclusiUniemens, F24 e LUL.
• Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU,modello 770 e autoliquidazione INAIL.
• Gestione amministrativa di malattie, maternità,infortuni, congedi e altre assenze.
• Interfaccia con INPS, INAIL e altri enticompetenti.
• Assistenza e supporto operativo ai clienti e ailoro dipendenti su tematiche paghe e contributive.
• Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro ealle disposizioni dei CCNL applicati.

Requisiti

• Consolidata Esperienza, maturata nell’elaborazionepaghe e contributi, preferibilmente presso studi professionali o società diconsulenza del lavoro.
• Conoscenza del processo payroll e dei principaliadempimenti mensili e annuali.
• Capacità di gestire più aziende clienti, scadenzeconcomitanti e differenti CCNL.
• Conoscenza del gestionale TeamSystem, consideratapreferenziale.
• Buona padronanza dei principali strumentiinformatici e del pacchetto Office.
• Diploma o formazione coerente con l’ambitoamministrativo, economico o giuslavoristico.

Skill e Professionalità

Soft skills

• Precisionee affidabilità: attenzione aldato e controllo puntuale degli elaborati.
• Organizzazionee rispetto delle scadenze: capacità di pianificare le attività nei momenti di maggiore intensità.
• Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali eretributive.
• Problemsolving: capacità di individuareanomalie e proporre soluzioni operative.
• Orientamentoal cliente: comunicazione chiara,cortese e professionale.
• Collaborazionee disponibilità all’apprendimento: propensione al confronto e all’affiancamento.
• Flessibilitàe gestione delle priorità: capacità di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti.

Condizioni di inserimento

Sede dilavoro: Torino, attività inpresenza.

Orario: Part time, indicativamente da 4 a 6 oregiornaliere.

Informazioni retributive

Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K – 29K - Full time

CCNL: Studio professionale

Livello: Comisurata l'esperienza

Qualifica: Impiegato