HR Operation M/F/NB
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Per importante azienda nostra cliente, leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/a Operations & Reward Executive da inserire all'interno dell'area HR / Operations. La figura si occuperà di gestire le attività quotidiane legate all'amministrazione del personale e di supportare l'implementazione delle politiche retributive (Comp & Ben).
Retribuzione annua: 28000€ - 30000€
esperienza
2 anni
responsabilità
Principali Responsabilità
- Gestione Amministrativa e Payroll: Raccolta, verifica e trasmissione dei dati presenze, giustificativi, straordinari e ferie allo studio paghe esterno per la corretta elaborazione dei cedolini.
- Ciclo di Vita del Dipendente: Gestione documentale di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni in conformità con la normativa vigente e le procedure aziendali.
- Reward & Compensation Support: Collaborazione alla gestione dei piani di welfare aziendale, benefit, sistemi premiali e supporto all'analisi dei dati retributivi per il monitoraggio del costo del lavoro.
- Onboarding & Offboarding: Supporto operativo nell'accoglienza dei nuovi inserimenti e nella preparazione della relativa contrattualistica e strumentazione.
- Reporting & Ticketing: Gestione dei ticket e delle richieste dei dipendenti relative a paghe, contratti o permessi; estrazione di report periodici per la direzione HR.
requisiti
Requisiti Richiesti
- Esperienza: Almeno 2-4 anni in ruoli analoghi (amministrazione del personale, payroll specialist o HR operations) all'interno di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.
- Competenze Tecniche: Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche di elaborazione paghe; dimestichezza nell'uso del pacchetto Office (in particolare Excel per analisi dati e reporting).
- Attitudine: Forte precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento alla risoluzione dei problemi.
- Competenze Relazionali: Buone doti comunicative ed empatia nella gestione quotidiana del personale.
Cosa Offriamo
- Contratto: Inserimento inserimento con un contratto iniziale in somministrazione.
- Retribuzione: RAL compresa tra €28.000 e €30.000.
- Ticket Restaurant : 8€
- Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e in costante crescita, con opportunità di formazione continua nell'ambito HR Operations e Remuneration.
- Sede di lavoro : Milano Centrale
- Orario di lavoro : dal lun al ven con possibilità di smart working 1 volta a settimana.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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Responsabile Operation Manager
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HR Generalist f/m/nb
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HR ADMINISTRATION
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Lombardia, Lombardia, Italia Randstad NV Tempo pieno 28.000 € - 30.000 € ContrattoSei una persona precisa, organizzata e appassionata della gestione amministrativa delle risorse umane? Per il nostro HQ di Milano, siamo alla ricerca di un/a HR Administration Specialist.Retribuzione annua: 25000€ - 35000€esperienza2 anniresponsabilitàDi cosa ti occuperai :La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team HR e con lo studio paghe...
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Hr Administration
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Junior HR Generalist
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HR Business Partner
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Lombardia, Lombardia, Italia Randstad Inhouse - Somaglia (LO) Tempo pieno 35.000 € - 45.000 € ContrattoMansione Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un HR Business Partner per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Offanengo (CR). La risorsa agirà come partner di fiducia per manager e dipendenti, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e la strategia HR attraverso la gestione di processi...
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HR Admin
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HR RECRUITER
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STAGE HR
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