Stage Analista Tecnico – Corporate Solutions Division
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Hai una formazione informatica e ti incuriosisce capire il modo in cui la tecnologia sta innovando il settore finanziario?
Per la nostra sede di Cinisello Balsamo stiamo cercando neolaureati/e motivati/e e curiosi/e per un percorso di stage che forma gli analisti funzionali di domani.
Collaborerai con i nostri team, coinvolti in diverse aree di competenza, su concreti progetti per l’evoluzione dei sistemi front e back proprietari per la gestione del leasing.
Cosa farai
Affiancherai professionisti esperti operando sul campo, acquisendo competenze sulle seguenti attività:
- estrarre, analizzare e manipolare dati da basi dati relazionali tramite query e script SQL;
- scrivere e ottimizzare script SQL (join, aggregazioni, viste) per supportare analisi, controlli e riconciliazioni;
- verificare la qualità dei dati, individuare anomalie e collaborare con i team IT/Business per la correzione e la validazione dei risultati.
Chi Cerchiamo
- Neolaureati/e in informatica, statistica, Data Science o discipline equivalenti;
- Dimestichezza con Microsoft Office, in particolare Excel per analisi dati (tabelle pivot, funzioni) e reportistica;
- Buona conoscenza di SQL per interrogazione e manipolazione dati (join, filtri, aggregazioni);
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- Capacità di Teamwork;
- Buone capacità comunicative/relazionali.
Cosa Troverai In Finomnia
Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.
- Flessibilità: Modalità di svolgimento dello stage ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;
- Learning continuo: percorso che unisce business e tecnologia per costruire competenze solide in ambito People Analytics, attraverso formazione e affiancamento on-the-job.
- Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.
- Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto;
- Indennità di partecipazione: €800 lordi mensili.
Processo di selezione
Il Percorso Prevede
- screening del CV
- colloquio HR
- colloquio tecnico con il manager
L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.