Strategy Lead

In Caffeina cerchiamo una figura di Strategy Lead capace di entrare nel flusso quotidiano dei progetti e guidare la strategia con visione, metodo e incisività. La persona ideale unisce forti attitudini analitiche a una solida esperienza nel ruolo, con un approccio che integra visione strategica, un punto di vista distintivo sul mercato e sui brand, capacità di identificare insight rilevanti e attitudine alla costruzione di concept creativi di alto impatto.

Nel ruolo di Strategy Lead in Caffeina sarai un punto di riferimento strategico per i progetti di tua responsabilità, entrando nel loro flusso quotidiano e contribuendo alla definizione delle direzioni progettuali. Lavorerai a stretto contatto con i Clienti e con le diverse aree di Caffeina, interpretandone bisogni e obiettivi e traducendoli in strategie, insight e output concreti. Avrai inoltre la responsabilità di un team di Creator di diversi livelli di seniority, accompagnandone la crescita e rappresentando per loro un punto di riferimento professionale e formativo.

In Caffeina crediamo che la diversità sia la scintilla che accende le idee migliori. Per questo offriamo un ambiente di lavoro estremamente inclusivo e valutiamo ogni candidatura in base a competenze e potenziale, senza alcuna discriminazione di età, genere, identità, orientamento sessuale, disabilità, provenienza, cultura o altri fattori protetti dalla legge. Tutte le candidature per Strategy Lead sono valutate singolarmente. Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione per comunicare con i candidati. A volte, purtroppo, le risposte sono filtrate come Spam: ricordati di controllarne la cartella.

• Gestisci con responsabilità il team, diventando per loro un punto di riferimento professionale, formativo e attitudinale.
• Definisci strategie di contenuto integrate, capaci di unire trend culturali, distintività del brand e differenziazione rispetto al mercato.
• Identifichi insight chiave sulla base di dati, ricerche e analisi.
• Definisci e rappresenta i diversi target progettuali attraverso analisi quantitative e qualitative.
• Conosci e sperimenti le logiche delle differenti piattaforme digitali, con particolare attenzione ai Social e alle evoluzioni legate all’AI.
• Lavori in ottica multidisciplinare con le diverse unit di Caffeina per fornire consulenza integrata al Cliente a livello media, creativo e di innovazione.
• Costruisci e conduci sessioni di workshop con il Cliente.
• Gestisci direttamente le richieste del Cliente, costruendo una relazione di consulenza solida e continuativa.
• Segnali tempestivamente criticità e opportunità legate ai progetti di tua responsabilità.
• Gestisci il percorso di crescita dei Creator del tuo team, formandoli e supportandoli nel loro sviluppo professionale.
• Esperienza di almeno 6 anni come Senior Strategic Planner.
• Capacità di lavorare in team.
• Esperienza di supervisione di un team.
• Abilità di comprendere, interpretare e trasferire i feedback del Cliente al team.
• Capacità di project management, organizzazione del lavoro, scelta degli strumenti, gestione deadline e definizione priorità.
• Buone attitudini analitiche e ottime capacità di sintesi.
• Conoscenza dei trend e dei canali digitali.
• Precisione e alta concentrazione.
• Storytelling: capacità di trasformare gli insight in presentazioni memorabili.
• Familiarità con Keynote, pacchetto Office, Google Analytics, Facebook Insight.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Per questo ruolo prevediamo un package tra €40.000 e €58.000, costruito sulla base di esperienza, seniority e competenze.
• Buoni pasto Satispay.
• Pacchetto welfare.
• Supporto psicologico e nutrizionale con Serenis.
• Postazione e attrezzatura Apple.
• Formazione ed eventi offerti da Caffeina.

Sarai parte dell’area Strategy guidata da Alice Cagnani (Executive Strategy Director).

Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si accontenta mai. Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati. Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.

Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.