Manager in ambito Digital Ethics

Quale sarà la tua sfida?

Entra a far parte di

Entra nel nostro mondo.

Quale sarà la tua sfida?

Entra a far parte di Digital Ethics, la Value Line di BIP nata per supportare aziende e organizzazioni nella comprensione e valutazione degli impatti delle tecnologie emergenti, affinché possano adottarle in modo etico, responsabile e sostenibile.

Manager in ambito Digital Ethics

Cerchiamo una figura manageriale che assuma un ruolo di guida della Value Line Digital Ethics, contribuendo alla sua evoluzione strategica, culturale e consulenziale. La persona sarà responsabile del coordinamento di progettualità complesse, della crescita del team e dello sviluppo del posizionamento della practice sul mercato.

• Almeno 6 anni di esperienza professionale, di cui una parte significativa in consulenza (management consulting, advisory, strategy, risk o innovation);
• Esperienza maturata in ambito Digital Ethics, AI Ethics o Responsible AI, sviluppata in contesti di consulenza, istituzioni, centri di ricerca o grandi organizzazioni;
• Track record nella gestione di team e progetti complessi, con interlocuzione diretta verso clienti strutturati e C-level;
• Laurea magistrale in Filosofia, Scienze umane o sociali, oppure laurea in Economia/Management integrata da specializzazione in Digital Ethics, filosofia della tecnologia o AI ethics;
• Solida conoscenza delle tecnologie digitali e dell'AI e dei loro impatti etici, sociali e organizzativi, unita alla familiarità con i principali framework di Responsible AI e AI Governance e con il contesto regolatorio europeo (a partire dall'EU AI Act);
• Capacità di tradurre il pensiero teorico in applicazione pratica, costruendo deliverable consulenziali di alto livello;
• Spirito imprenditoriale e capacità di costruire una practice in fase iniziale, contribuendo a posizionamento, offering, sviluppo commerciale e crescita del team;
• Eccellenti di comunicazione, facilitazione e storytelling verso interlocutori tecnici e non;
• Leadership collaborativa nella guida di team interdisciplinari, abbinata ad autonomia, senso di responsabilità e capacità decisionale;
• Ottima conoscenza dell'inglese e padronanza dei principali strumenti Microsoft Office.

Costituiranno un plus

• Titoli post-laurea (Master, PhD, percorsi executive) in ambito etico-tecnologico;
• Esperienza in pratiche filosofiche applicate e facilitazione: Caffè filosofici, Comunità di Ricerca, Dialogo socratico, consulenza filosofica;
• Esperienza di public speaking, docenza o formazione executive, e partecipazione a reti accademiche, istituzionali o internazionali su temi di etica, tecnologia e società;
• Produzione di contenuti di divulgazione (e.g. articoli, infografiche, video.

Nel ruolo avrai la responsabilità di:

• Guidare programmi e progetti di Digital Ethics per clienti executive e C-level;
• Evolvere l’offerta consulenziale della practice, identificando nuovi ambiti di sviluppo e innovazione;
• Coordinare e far crescere il team attraverso mentoring, supervisione metodologica e sviluppo delle competenze;
• Promuovere il dialogo tra discipline umanistiche, tecnologia e business, traducendo principi etici in framework e strumenti operativi;
• Consolidare relazioni con università, centri di ricerca, istituzioni e stakeholder dell’ecosistema;
• Rappresentare la practice attraverso pubblicazioni, eventi, attività di thought leadership e contenuti ad alto valore culturale.

Alcuni esempi di progetti

• AI Ethics & Governance: adozione dell’AI in modo etico e competitivo attraverso la definizione condivisa di valori, modelli di governance e percorsi di formazione e comunicazione interna;
• AI Literacy: programmi per diffondere una cultura dell’AI basata su responsabilità, consapevolezza e principi etici, sviluppando competenze trasversali all’interno delle organizzazioni;
• AI Tool Assessment: valutazione etica di strumenti GenAI e chatbot, con focus sulla tutela delle vulnerabilità, definizione di framework di assessment, scoring etico e azioni migliorative fondate sulla supervisione umana.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 43.000 e € 52.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziend