Stage Recruiter

• Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
• Laurea

Job Description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Stiamo cercando un/a RECRUITER - STAGE per la nostra DIVISIONE GRANDI CLIENTI Beauty & Cosmetics Vertical Lead, che si propone come partner a efficace e rapido supporto di aziende clienti di grandi dimensioni.

Presso la nostra filiale di TREVIGLIO la risorsa sarà affiancata a figure senior e svolgerà le seguenti attività:

• Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
• Supporto nella conduzione di colloqui individuali o di gruppo
• Coordinamento con i colleghi di divisione per garantire efficacia nella selezione in tempi rapidi di inserimenti massivi

Si richiede:

• Laurea
• Forte motivazione e sensibilità alle tematiche hr e organizzative
• Capacità relazionali
• Capacità di comunicare a diversi livelli
• Orientamento al risultato
• Proattività
• Capacità di lavorare in team

Si offre:

Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi

Rimborso spese: da 500 € mensili + 100 € mensili di buoni pasto

Sede di lavoro: Treviglio

Il nostro processo di selezione:

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

• Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

• Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

Video colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

• Colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

• Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO’ IN CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candid