Project Finance Controller

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’unità organizzativa Finance BU Automation, stiamo cercando un/una Financial Project Controller presso la sede di Genova.

La figura opererà nell’ambito della uo Finance BU Automation con l’obiettivo operare nel team dedicato alla gestione economica e finanziaria di progetto e contratti (Project Controlling).

In particolare, la persona si occuperà di:

• Controllo di gestione inerente alle attività di business, con particolare focalizzazione sul controllo di commessa/progetto e relativi KPI;
• Monitoraggio dell'avanzamento finanziario vs contratto (revenue recognition, cost to completion) e supporto al processo di (ri)pianificazione dei progetti (program controlling);
• Monitoraggio, verifica capienza ed approvazione delle richieste di acquisto sui progetti / commessa;
• Tracking e reporting periodico di rischi finanziari, contingency budgeting, scenari di stress (cambio valuta, ritardi milestone, variazioni scope) e relative mitigazioni;
• Coordinamento con Legal su aspetti di exposure derivante da dispute, arbitrati, claims e penalità contrattuali; supporto alla quantificazione di reserve a patrimonio;
• Monitoraggi, rendicontazione ed analisi periodica del fatturato, Crediti/Debiti, Incassi/Pagamenti dei programmi/Commesse;
• Interfaccia con Tesoreria su timing working capital della tesoreria di progetto; coordinamento con la funzione Treasury su anticipi e finanziamenti, copertura cambi, garanzie, Bond, etc.
• Supporto ai processi di Budgeting, Forecast e Reporting periodici della Business Unit
• Analisi periodica dei PKI industriali ed operativi, definizione piano di miglioramento e relativo monitoraggio
• Supporto al processo d’offerta
• User SAP 4Hana, BI ed altri tool di planning.

Titolo di studio

Laurea in discipline economiche/gestionali o Ingegneria

Seniority

Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Controller/Project Controller, preferenzialmente in realtà che operano per commessa /progetti ed in contesti internazionali

Competenze tecniche

Conoscenza dei principi contabili IRFS/IAS e US GAAP di riferimento e del Controllo di Gestione della produzione a Commessa, tematiche di Transfer Pricing internazionali

Competenze comportamentali

Completano il profilo ottime capacità analitiche, problem solving e team working.

Conoscenze linguistiche

Padronanza della lingua inglese (almeno B2); Gradita la conoscenza di un’ulteriore lingua tra Francese, Spagnolo o Tedesco.

Conoscenze Informatiche

Ottima conoscenza di Excel e dei principali ERP aziendali, preferenzialmente SAP. Gestionali per controllo di Progetto.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• RAL: 35K-53K;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia i