BUSINESS CONTROLLER

4 giorni fa

Verona, Veneto, Italia Oniverse Tempo pieno 42.000 € - 54.000 € Contratto

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area Amministrazione-Controlling siamo alla ricerca di un/una Business Controller.

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

  • Coordinare e supervisionare la contabilità analitica;
  • Impostare e gestire gli strumenti software gestionali e sistemi di BI in ambito controlling;
  • Sviluppare la reportistica per rispondere a nuove richieste del management e alle evoluzioni organizzative e di business;
  • Utilizzare strumenti software e sistemi di BI per l’elaborazione di dati e la generazione dei report;
  • Predisporre la reportistica periodica per l’analisi dei margini, dei conti economici aziendali e dei risultati di Gruppo;
  • Elaborare la reportistica inerente le valorizzazioni di magazzino.
  • Hai conseguito una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
  • Hai maturato dai 2 ai 4 anni di esperienza in un ruolo analogo in aziende di medio/grandi dimensioni, preferibilmente in contesti internazionali;
  • Possiedi spiccatedoti di analisi, flessibilità, spirito critico e predisposizione alle relazioni interpersonali;
  • Possiedi una forte conoscenza del pacchetto Office, di un gestionale ERP evoluto (preferibilmente SAP) e capacità di elaborazione dati;
  • Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese;
  • Sei disponibile ad eventuali trasferte di qualche giorno presso le filiali del gruppo.
  • Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011);
  • Range retributivo comunicato al primo contatto;
  • Orario di lavoro flessibile e policy di smart working;
  • Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
  • Polizze assicurative e sanitarie integrative;
  • Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;
  • Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care.

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition

Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager

Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.