SAP Data Governance

2 giorni fa

Torino, Piemonte, Italia aizoOn Technology Consulting Tempo pieno 45.000 € - 65.000 € Contratto

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a SAP Data Governance & Master Data Specialist | Luxury.

La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un’importante realtà del settore Luxury, occupandosi di Data Management, Master Data Management e Data Governance in ambiente SAP.

Il ruolo integra la gestione e il controllo dei dati aziendali con il coordinamento dei relativi flussi e il supporto alla governance dei progetti di miglioramento delle performance.

Attività previste

La persona si occuperà di:

  • monitorare e controllare i dati presenti in SAP, predisponendo le relative analisi periodiche;
  • coordinare le attività di modifica e aggiornamento dei dati tecnici;
  • gestire l’inserimento dei nuovi prodotti nel processo di certificazione, supportando la creazione dei dati e verificandone integrità e correttezza;
  • gestire l’inserimento dei dati di certificazione MDM relativi alle schede articolo;
  • supportare il coordinamento della community Key User SAP e delle release SAP;
  • supportare la governance dei progetti di miglioramento delle performance, garantendo visibilità sullo stato di avanzamento del portafoglio e dei singoli progetti;
  • predisporre report periodici sullo stato di avanzamento delle iniziative per il management.
  • Laurea in Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche a indirizzo informatico o gestionale;
  • Almeno 1 anno di esperienza in attività di Master Data Management o gestione dati in ambiente SAP;
  • Buona conoscenza della lingua francese.
  • Esperienza nella gestione e nel controllo dei dati attraverso SAP, con particolare riferimento al Master Data Management;
  • Buona conoscenza di SAP, SQL ed Excel;

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.