Php Developer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

Web Backend Developer (PHP - Laravel)

Siamo alla ricerca di un Web Backend Developer (PHP-Laravel) che entri a far parte del team di sviluppo backend, dove sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo e del mantenimento di architetture web robuste, scalabili e ad alte prestazioni. Lavorerai a stretto contatto con i team di Product, Frontend e DevOps per tradurre requisiti di business complessi in soluzioni tecniche eleganti e performanti.

Modalità di lavoro (Onboarding & Remote)

Prime 2 settimane: Presenza onsite presso la nostra sede di Napoli per un percorso di onboarding dedicato, introduzione al team e allineamento sui progetti.

A seguire: Modalità Full Remote (con massima flessibilità).

Responsabilità principali

• Architettura e Sviluppo: Progettare e implementare API RESTful stabili e scalabili utilizzando Laravel, applicando i migliori design pattern (MVC, Repository Pattern).
• Gestione Flussi Asincroni: Ottimizzare i flussi di lavoro backend attraverso l'uso strategico di Laravel Queues, Jobs e Custom Commands.
• Sistemi Multi-Tenant: Sviluppare, testare e mantenere applicazioni multi-tenant complesse, implementando modelli di tenancy (isolata o condivisa) sicuri e conformi ai requisiti di progetto.
• Database e Dati: Disegnare e ottimizzare schemi di database relazionali, con focus specifico su MySQL, garantendo elevate performance di lettura/scrittura.
• Integrazione e Sicurezza: Risolvere problemi complessi di integrazione tra sistemi di terze parti e garantire la massima sicurezza nell'isolamento dei dati dei tenant.
• Ciclo di Vita del Software: Gestire il codice tramite Git e collaborare alla configurazione di pipeline di CI/CD per deployment automatizzati e privi di downtime.
• Metodologia di Lavoro: Partecipare attivamente ai processi in metodologia Agile, contribuendo al miglioramento continuo del prodotto e dei flussi interni.

Requisiti minimi (Hard Skills)

• Esperienza: Minimo 3 anni di esperienza comprovata nello sviluppo backend con PHP e framework Laravel.
• Framework & Pattern: Profonda conoscenza dell'ecosistema Laravel e padronanza di pattern architetturali standard (MVC, Repository).
• Multi-tenancy: Esperienza pratica nell'architettura di piattaforme multi-tenant e nella gestione della segregazione dei dati.
• Database: Ottima conoscenza di MySQL (ottimizzazione query, indici, join complesse).
• Cloud & Serverless: Conoscenza pratica di AWS e dei suoi servizi principali, in particolare in ottica serverless (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB, CloudWatch).
• Tools: Familiarità con Git e con l'utilizzo di strumenti di CI/CD.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).

Soft Skills desiderate

• Forti capacità di problem-solving e attitudine analitica davanti a integrazioni complesse.
• Mentalità collaborativa e predisposizione al lavoro in team interfunzionali.
• Proattività e orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo del codice.

Cosa offriamo?

Profili junior - middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 24.000 € e 30.000 €.

Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti

• Collaborazioni in P.IVA
• Buoni pasto giornalieri
• Strumentidi formazione sia per le hard che soft skill
• Follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un