Manufacturing Quality Specialist

CONDIZIONI CONTRATTUALI

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Industrie metalmeccaniche private e installazione d'impianti. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 35.000 a 43.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

LE TUE SFIDE

Il Manufacturing Quality Engineer (MQE) presidia la qualità dei processi produttivi, assurando che il prodotto venga realizzato in conformità ai requisiti tecnici, qualitativi e normativi attraverso processi robusti, controllati, efficaci ed efficienti.

Opera quotidianamente a stretto contatto con Produzione, Engineering e le altre funzioni Quality, garantendo la corretta applicazione dei piani di controllo, intervenendo sulle deviazioni e promuovendo la risoluzione strutturale delle problematiche.

Il suo ruolo non si limita a verificare la conformità del prodotto: assicura che il processo sia in grado di produrre qualità in modo stabile e ripetibile, contribuendo alla riduzione di difetti, rilavorazioni ed extracosti.

Principali responsabilità

• Presidiare la qualità dei processi della propria area, con una presenza diretta e costante sullo shop floor.
• Contribuire alla definizione, all'aggiornamento e alla corretta applicazione di Inspection & Test Plan (ITP), istruzioni di controllo e criteri di accettazione.
• Assicurare la corretta esecuzione e tracciabilità dei controlli e delle prove previste, inclusi Hold Point e Witness Point.
• Identificare, documentare e gestire le non conformità di prodotto e di processo, assicurandone il contenimento e la corretta escalation.
• Collaborare con Produzione ed Engineering per riportare rapidamente prodotto e processo nelle condizioni previste.
• Condurre e supportare Root Cause Analysis e 8D, contribuendo alla definizione delle azioni correttive e verificandone l'efficacia.
• Trasformare non conformità, lesson learned e ritorni dal campo in miglioramenti strutturali di processo, ITP, Control Plan, Process FMEA e istruzioni operative.
• Analizzare dati e KPI relativi a difettosità, rilavorazioni e costi della non qualità, individuando priorità e opportunità di miglioramento.
• Contribuire all'industrializzazione di nuovi prodotti e configurazioni, definendo preventivamente controlli e punti critici del processo.
• Assicurare, per il proprio perimetro, completezza e tracciabilità della documentazione qualità necessaria al rilascio del prodotto e al FAT.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Possiedi una laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, dell'Automazione, dei Materiali, Gestionale o discipline affini. In alternativa, diploma tecnico con significativa esperienza nel ruolo.
• Hai almeno 5 anni di esperienza in Manufacturing Quality, Process Quality, Product Quality o collaudo.
• Hai esperienza concreta sullo shop floor in aziende che realizzano macchine, equipment o impianti complessi su commessa o in piccola/media serie.
• Hai esperienza nella gestione di non conformità, Root Cause Analysis, azioni correttive e piani di controllo.
• Conosci 8D, 5 Why, Ishikawa, PDCA e Process FMEA.
• Sai gestire gli ITP e Control Plan.
• Sai leggere e interpretare disegni e documentazione tecnica.
• Conosci i principi di metrologia, controllo e collaudo.
• Possiedi conoscenza di processi meccanici, piping e saldatura oppure di sistemi elettrici, automazione e controllo sono requisiti preferenziali
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese tecnica
• Possiedi un approccio pratico e orientato al campo.
• Possiedi rigore tecnico.
• Decision making basato sui dati.
• Possiedi un problem solving strutturato.
• Hai doti di collaborazione e influenza.
• Sei autonomo e responsabile.
• Sei orientato al miglioramento continuo
• Autorevolezza tecnica.

COSA OFFRIAMO

• Contesto valoriale e inclusivo: un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo.
• Job rotation e condivisione delle competenze: possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici.
• Contesto internazionale e mobilità: una realtà internazionale