Programmatore PLC Senior

2 giorni fa

San Vito di Leguzzano, Veneto, Italia LHH Tempo pieno 55.000 € - 75.000 €/anno

Per una realtà industriale del territorio vicentino, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine e linee automatiche, stiamo ricercando un/una Senior PLC Software Engineer da inserire nel team Automation.

Responsabilità

La figura si occuperà della programmazione PLC (OMRON e SIEMENS) per commesse di varia entità, con sviluppo completo del software per i macchinari e dovrà essere disponibile a trasferte presso i clienti, per completare il progetto in fase di installazione e collaudo.

Verrà inserito all’interno dell’ufficio programmazione, composto da altre due persone, e risponderà sia al responsabile diretto che alla proprietà. In una prima fase, il coordinamento tecnico avverrà a stretto contatto con il responsabile, per poi acquisire crescente autonomia nella gestione delle commesse.

Profilo

Requisiti:

  • Titolo di studio a indirizzo tecnico (meccatronico, informatico, elettronico o simile);
  • Esperienza pregressa (minimo 5 anni) nella programmazione PLC e nell’ambito dell’automazione industriale, preferibile provenienza dal settore packaging
  • Conoscenza dei software: TIA Portal, Sysmac Studio, RobotStudio;
  • Competenze in ambito elettrico;
  • Disponibilità a trasferte, sia in Italia che all’estero (fino al 30-40%);
  • Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile);
  • Età compresa tra i 28 e i 50 anni;
  • Nazionalità italiana.

Completano il profilo:

  • Flessibilità operativa;
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Buone doti comunicative per interfacciarsi con clienti e colleghi.

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL Metalmeccanici Industria

Livello: C3, B2

Vantaggi

Compenso variabile:

Auto: No

Benefits:

Categoria Legale:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.