Programmatore PLC Senior
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Per una realtà industriale del territorio vicentino, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine e linee automatiche, stiamo ricercando un/una Senior PLC Software Engineer da inserire nel team Automation.
Responsabilità
La figura si occuperà della programmazione PLC (OMRON e SIEMENS) per commesse di varia entità, con sviluppo completo del software per i macchinari e dovrà essere disponibile a trasferte presso i clienti, per completare il progetto in fase di installazione e collaudo.
Verrà inserito all’interno dell’ufficio programmazione, composto da altre due persone, e risponderà sia al responsabile diretto che alla proprietà. In una prima fase, il coordinamento tecnico avverrà a stretto contatto con il responsabile, per poi acquisire crescente autonomia nella gestione delle commesse.
Profilo
Requisiti:
- Titolo di studio a indirizzo tecnico (meccatronico, informatico, elettronico o simile);
- Esperienza pregressa (minimo 5 anni) nella programmazione PLC e nell’ambito dell’automazione industriale, preferibile provenienza dal settore packaging
- Conoscenza dei software: TIA Portal, Sysmac Studio, RobotStudio;
- Competenze in ambito elettrico;
- Disponibilità a trasferte, sia in Italia che all’estero (fino al 30-40%);
- Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile);
- Età compresa tra i 28 e i 50 anni;
- Nazionalità italiana.
Completano il profilo:
- Flessibilità operativa;
- Capacità di lavorare in autonomia;
- Buone doti comunicative per interfacciarsi con clienti e colleghi.
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL Metalmeccanici Industria
Livello: C3, B2
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.