VERNICIATORE A SPRUZZO

2 giorni fa

San Giuliano Milanese, Lombardia, Italia Emilav Melegnano | Agenzia per il Lavoro Tempo pieno 20.000 € - 30.000 €/anno

Descrizione azienda

Emilav Agenzia per il Lavoro, filiale di Melegnano, ricerca per importante azienda logistica situata a San Giuliano Milanese un/una:

VERNICIATORE A SPRUZZO MEZZI PESANTI - full time su giornata

Posizione

La risorsa verrà inserita in officina e si occuperà della verniciatura e del ripristino estetico dei mezzi pesanti, nello specifico:

  • Preparazione delle superfici da verniciare mediante carteggiatura, stuccatura e pulizia
  • Preparazione delle vernici e delle miscele secondo le indicazioni tecniche
  • Verniciatura a spruzzo di carrozzerie e componenti di mezzi pesanti
  • Controllo della qualità della verniciatura e delle finiture
  • Ritocchi e ripristino delle superfici verniciate
  • Cura e pulizia delle attrezzature e degli strumenti di lavoro

Requisiti

Al fine di partecipare alla selezione si richiede:

  • Esperienza pregressa nella verniciatura a spruzzo, preferibilmente su mezzi pesanti, veicoli industriali o carrozzerie
  • Conoscenza delle tecniche di preparazione delle superfici e di verniciatura
  • Precisione, buona manualità e attenzione alla qualità del lavoro
  • Disponibilità a straordinari il sabato mattina
  • Vicinanza al luogo di lavoro

Altre informazioni

Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)

Orario full time 8.30 - 12.30 / 14.00 - 18.00

Contratto diretto con l'azienda scopo assunzione a tempo indeterminato

CCNL Logistica e Trasporti

RAL: tra i 20k e 30k

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl - Agenzia per il Lavoro - Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.