Manager Compliance Risk

Location: Milano

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già

Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Manager Compliance, Risk & Fraud Prevention

Nello specifico ti occuperai di:

• Compliance, risk management e controllo interno
  • Supporterai il disegno e l’implementazione di sistemi di compliance integrata, gestione dei rischi e controllo interno, contribuendo alla predisposizione ed esecuzione di piani di audit, compliance e vigilanza.
• Compliance program, modelli organizzativi e prevenzione frodi
  • Parteciperai alla progettazione e al miglioramento di compliance program, modelli ERM e presidi antifrode, con riferimento a framework e normative quali D.lgs. 231/2001, GDPR, anticorruzione, antiriciclaggio e whistleblowing.
• Svolgerai attività di internal audit, supportando l’analisi dei processi aziendali, la valutazione dell’efficacia dei controlli e l’identificazione di eventuali aree di miglioramento.
• Reporting, documentazione normativa e supporto agli organismi di controllo
  • Contribuirai alla redazione di procedure, protocolli, verbali e audit report, supportando organismi di controllo e iniziative di reporting finanziario e non finanziario, anche su temi di sostenibilità.
• Strategia e gestione del cliente
• In qualità di Manager, guiderai la relazione con il cliente contribuendo alla definizione della strategia progettuale, alla gestione delle priorità e al coordinamento delle attività, assicurando qualità, efficacia e coerenza con gli obiettivi di business.

Per cominciare, cerchiamo un professionista senior che abbiale seguenticompetenzetecniche e personali:

• Una Laurea Specialistica in discipline economiche, giurisprudenza o titoli equipollenti;
• Esperienza consolidata di 5-8 anni nella gestione di progetti di Compliance, Risk Prevention e Internal Audit,
• Conoscenza consolidata dei sistemi di controllo interno;
• Conoscenza del Pacchetto MS Office (in particolare conoscenza avanzata di Word, PowerPoint ed Excel);
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, con capacità di analisi e sintesi;
• Elevate capacità di Problem Solving e orientamento al risultato;
• Leadership ed elevate capacità relazionali;
• Approccio orientato gestione del rapporto con il cliente;
• Disponibilità a trasferte;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese, parlata e scritta.

Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI.

Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali.

Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avraiinfinel’opportunità di:

• Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• Partecipare a programmi di leadership.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 43K e 54K, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico. Le tue esperienze, ambizioni e pr