SOFTWARE ENGINEER

Descrizione lavoro:

Mission del ruolo:

studiare e realizzare le soluzioni software necessarie a supportare il business e l’organizzazione interna, con particolare focus su database, reporting e analisi dei dati.

Area Funzionale:

Direzione Sistemi Informatici

Settore Aziendale:

Logistica e trasporti a temperatura controllata

Sede:

Parma (PR)

Principali responsabilità:

• Progettare e sviluppare soluzioni software in ambiente Microsoft;
• Gestire database MS SQL Server e scrivere query T-SQL ottimizzate;
• Realizzare e mantenere report tramite MS Reporting Services;
• Collaborare con il team IT e con gli stakeholder di progetto;
• Contribuire all’analisi dei requisiti e alla definizione delle soluzioni tecniche;
• Garantire la qualità del software e la documentazione tecnica;
• Supportare l’evoluzione di processi ETL e sistemi di integrazione dati dei clienti tramite Boomi;
• Eseguire i test, il debug e la manutenzione delle applicazioni sviluppate;
• Monitorare le performance e garantendo la stabilità delle soluzioni software;
• Partecipare ad attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica.

Must have:

• Conoscenze tecniche in ambienti Microsoft;
• Esperienza con MS SQL Server (progettazione, T-SQL);
• Conoscenza di sviluppo C# e .NET, HTML, CSS, JS;
• Conoscenza di MS Reporting Services;
• Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese;
• Buone capacità organizzative e gestione delle priorità;
• Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team;
• Disponibilità a periodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team.

Nice to have:

• Esperienza nello sviluppo di processi ETL (Boomi o similari);
• Esperienza con Power BI;
• Diploma o laurea in area informatica.

Benefit:

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno
• Welfare aziendale di €350 annui
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
• “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti
• Smartworking 2gg a settimana.

Pacchetto Retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 40.000 euro.

Politica di Inclusione e Parità di Genere:

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.