Senior HR Consultant

Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale. In quanto "partner per il talento", vogliamo essere un alleato per la vita professionale delle persone in ogni fase del loro percorso di carriera.

Randstad Professional (divisione Leaders Search & Selection), parte del Gruppo Randstad e specializzata nella ricerca e selezione di middle e senior management, è alla ricerca di un/a HR Senior Consultant Sales & Marketing sui territori del Nord Est (Emilia Romagna e Veneto), partendo da Bologna.

Se sei un/a professionista delle Risorse Umane con un forte approccio consulenziale e commerciale, questa è l'opportunità per fare il salto di qualità in un contesto strutturato e meritocratico.

Il tuo ruolo

In qualità di Senior Consultant / Head Hunter, gestirai l'intero processo di recruitment e sviluppo business per la divisione:

• Business Development: Mappatura del mercato, analisi del segmento di riferimento e acquisizione di nuove opportunità di business sul territorio del Lazio.
• Account Management: Costruzione, gestione e fidelizzazione di un solido network di clienti (PMI e multinazionali).
• Head Hunting & Recruiting: Ricerca, selezione e mappatura dei migliori talenti sul mercato attraverso canali diretti e metodologie di head hunting.
• Trattative Commerciali: Gestione autonoma delle negoziazioni con HR Director, Hiring Manager e decision maker aziendali.
• Synergy & Partnership: Sviluppo di sinergie interne e collaborazione con gli altri stakeholder del Gruppo Randstad.

Il tuo identikit

Sei il/la candidato/a ideale se possiedi:

• Esperienza di 3/5 anni nella ricerca e selezione di personale e/o head hunting presso primarie società di recruiting o agenzie per il lavoro.
• Forte orientamento al business development e alla gestione commerciale del cliente.
• Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato di riferimento (costituirà un forte plus).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Requisito preferenziale: Master di specializzazione in ambito HR.
• Soft Skills chiave: Trasparenza, etica professionale, spiccate doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro di squadra e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

La nostra proposta

• Inquadramento economico: RAL di riferimento 32.000 € - 37.000 €.
• Welfare & Benefit: Ticket restaurant, piano di welfare aziendale e un sistema incentivante di bonus monetari legati alle performance individuali.
• Auto aziendale.
• Work-Life Balance: Flessibilità oraria e modalità di lavoro ibrido (smart working).
• Crescita Professionale: Piano di sviluppo individuale, percorsi di carriera chiari e strutturati.
• Ambiente di lavoro: Un contesto stimolante, dinamico e altamente competente, con frequenti momenti di condivisione e networking con i colleghi del network nazionale.

Questo ruolo richiede una forte motivazione commerciale, visione strategica e la voglia di guidare progetti ad alto impatto. Entrerai a far parte di un brand leader globale, capace di offrirti tutti gli strumenti e le tecnologie più avanzate sul mercato per fare davvero la differenza nel tuo lavoro quotidiano.

Pensi che sia la sfida adatta a te?

Randstad Professional Leaders Search&Selection opera su tutto il territorio italiano.

Randstad Leaders Search & Selection è la divisione specializzata del gruppo Randstad che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management, offrendo i propri servizi sia alle PMI che a grandi aziende multinazionali.

Proponiamo soluzioni integrate affiancando le aziende nelle aree di expertise:

• life science

Rispondiamo alle esigenze dei nostri clienti costruendo partnership di lungo periodo, che possano generare valore e ci impegniamo ogni giorno a proporre ai candidati percorsi di carriera soddisfacenti. Il nostro approccio è consulenziale ed esclusivo: guidiamo i nostri interlocutori per tutto il processo, fino al raggiungimento dell’obiettivo.

Randstad Professional Leaders Search&Selection opera su tutto il territorio italiano.

Seguiamo il mercato italiano ma ci occupiamo anche di progetti internazionali, avvalendoci sia delle competenze sviluppate all’interno del nostro team sia attraverso il network di professionisti del Gruppo a livello globale. Possiamo inoltre contare su strumenti digitali innovativi come software data-driven, per l’automatizzazione delle referenze, e assessment tool professionali e personalizzati, per misurare hard & soft skills.

Il presente annuncio è rivolto