Addetto Al Controllo Qualita' In Accettazione Appartenente Alle Categorie Protette Art1 L68/99

Job description

Addetto al Controllo Qualità in Accettazione – Opportunità a Villaverla nel Settore Metalmeccanico

Si ricerca un Addetto al Controllo Qualità in Accettazione per una realtà metalmeccanica con sede a Villaverla. Questa posizione offre l’opportunità di contribuire al mantenimento degli standard qualitativi dei prodotti in ingresso, lavorando in un contesto strutturato e tecnico.

Contratto e modalità di lavoro

• Contratto full time su giornata

• Tipologia contrattuale e livello di inquadramento da definire in sede di colloquio con l’azienda cliente

• RAL indicativa: 28000 – 32000 euro

• CCNL METALMECCANICA PICCOLA INDUSTRIA CONFIMI

• CODICE CNEL C01A

• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì

• Modalità di lavoro: presenza in sede a Villaverla

Benefit

• Formazione tecnica specifica sugli strumenti di misura

• Possibilità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione cliente

• Ambiente lavorativo stabile e orientato alla qualità del prodotto

Descrizione del ruolo

L’Addetto al Controllo Qualità in Accettazione riporta direttamente al Quality Manager e si occupa della verifica della conformità dei prodotti in ingresso attraverso misurazioni prese e documentate.

• Eseguire controlli dimensionali utilizzando calibro, micrometro, altimetro, rugosimetro ed altri strumenti di misura;

• Documentare accuratamente i risultati delle misurazioni effettuate per garantire la tracciabilità;

• Collaborare con i reparti interessati per identificare e risolvere eventuali discrepanze o problemi qualitativi;

• Mantenere aggiornati i report di controllo qualità secondo le procedure aziendali;

• Supportare il Quality Manager nelle attività di miglioramento continuo dei processi di accettazione.

Requisiti essenziali

• Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio;

• Esperienza pregressa nel controllo qualità, preferibilmente nel settore metalmeccanico;

• Buona capacità nell’utilizzo degli strumenti di misura quali calibro, micrometro, altimetro e rugosimetro;

• Precisione nella raccolta dati e nella compilazione della documentazione tecnica;

• Disponibilità a lavorare su turni giornalieri in sede a Villaverla.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza delle normative ISO relative alla qualità;

• Esperienza nell’uso di software gestionali per il controllo qualità;

• Bases skills informatiche per la redazione dei report su piattaforme digitali;

• Buon livello di autonomia organizzativa e problem solving operativo;

• Corsi o certificazioni specifiche sul controllo metrologico rappresentano un plus.

Competenze tecniche e software

• Utilizzo avanzato di strumenti di misura meccanici (calibro, micrometro, altimetro, rugosimetro);

• Sistemi gestionali per il controllo qualità (software dedicati o ERP aziendali);

• Migliore conoscenza delle procedure ISO 9001 o simili nel controllo qualità;

• Piattaforme digitali per la gestione documentale dei dati di controllo;

• Basi informatiche per l’utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word).

L’azienda cliente

L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico situata a Villaverla. Opera principalmente nella produzione industriale con attenzione alla qualità e precisione dei propri prodotti. L’organizzazione investe nella formazione continua del personale e valorizza le competenze tecniche dei propri collaboratori in un ambiente professionale strutturato.

#LI-GENERAL

Chi siamo

AxL – Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente“.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uplo