IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE PERSONALE

2 giorni fa

Bergamo, Lombardia, Italia Bergstaff Srl - Tempo pieno 6.700 € - 7.800 € Contratto

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Impiegato/a Amministrazione Personale (Part-Time)

17/09/2026 - Bergstaff Srl, azienda operante nel settore dei servizi di sicurezza, è alla ricerca di una figura esperta nell'Amministrazione del Personale per la propria sede di Bergamo.

Dettagli dell'offerta:
Orario: Part-time 20 ore settimanali (Lunedì – Venerdì, 09:00 – 13:00)
Inquadramento: 4° livello CCNL Servizi di Vigilanza, Investigazioni, Security, Safety e Ausiliari (CNEL HV40)
Retribuzione: € 655 lordi mensili + indennità di presenza (€ 0,60/ora effettiva) + istituti previsti dal CCNL
Periodo di prova: 25 giorni di lavoro effettivo

Attività principali:
Gestione contrattuale(assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e invio comunicazioni obbligatorie
Controllo scadenze e gestione dei fascicoli del personale
Rilevazione e gestione amministrativa delle presenze
Supporto alla documentazione per la qualità ISO 9001
Organizzazione e amministrazione dei corsi di formazione

Requisiti:
Esperienza pregressa consolidata nel ruolo
Buona padronanza degli strumenti informatici
Preferenziale: Conoscenza del CCNL HV40, della certificazione ISO 9001 e della gestione della formazione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Dichiaro di aver preso visione dell'Informativa sul trattamento dei Dati personali e di acconsentire espressamente al trattamento dei miei dati personali per le finalità di cui all'art. 5.1 della stessa, fermi restando i trattamenti descritti ad altri articoli dell'informativa per i quali tale consenso non sia per legge necessario*

Presto il consenso espresso al trattamento dei Dati Personali per finalità di marketing di cui al art. 5.4 dell'informativa;

Presto il consenso espresso alla cessione a terzi dei Dati Personali per loro finalità di marketing di cui all'art.5.5 dell'informativa.