HR administration specialist

2 giorni fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia Michael Page International Italia S.r.l. Tempo pieno 32.000 € - 35.000 € Contratto
  • Azienda di servizi strutturata
  • Contesto dinamico e smart

Azienda

L'azienda opera nel settore servizi e ha sede su Bologna ovest.

Offerta

La persona riporterà al responsabile dell'amministrazione del personale e andrà a potenziare il team in essere. Tra le principali attività:

  • Gestione e predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e altre variazioni contrattuali).
  • Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti e delle attività amministrative correlate.
  • Supporto alle attività di payroll attraverso la raccolta e la verifica della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe (svolta esternamente).
  • Monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento della documentazione HR.
  • Collaborazione con manager, consulenti esterni e colleghi per garantire una gestione efficace e puntuale delle pratiche relative al personale.

Competenze ed esperienza

Cerchiamo una persona che abbia:

  • Laurea in materie economiche o giuslavoristiche.
  • 4-5 anni di esperienza in ambito HR Administration presso società di consulenza o aziende strutturate.
  • Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale.
  • Familiarità con le attività di payroll e con le comunicazioni obbligatorie.
  • La conoscenza di Zucchetti rappresenta un plus.
  • Precisione, organizzazione, attenzione al dettaglio e ottime capacità relazionali.

Completa l'offerta

  • Contratto a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico.
  • Retribuzione annua lorda compresa tra 32-35.000 euro + buoni pasto, assicurazione e welfare.
  • Politica di smartworking flessibile.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.