OPERATORI/OPERATRICI IMPIANTI E RETI DISTRIBUZIONE

BRESCIA, Italy e altri 1

Descrizione job

Chi cerchiamo

Per le nostre sedi di Brescia e Cremona siamo alla ricerca di risorse da inserire come OPERATORI/OPERATRICI IMPIANTI E RETI DISTRIBUZIONEnella Zona Energia Elettrica/Zona Gas. La struttura ha lo scopo di assicurare la gestione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli asset di competenza; la localizzazione, messa in sicurezza e riparazione dei guasti; la realizzazione degli interventi derivanti da richieste del cliente finale e sui misuratori; lo sviluppo, la gestione e manutenzione degli apparati di campo per il monitoraggio e per il telecontrollo e l’automazione; la progettazione e realizzazione degli investimenti di competenza.

Per quale Società

Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie al’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

• Manutenzione ordinaria e straordinaria sulle reti di distribuzionesugli impianti
• Supporto operativo all’attività di realizzazione di reti di distribuzione e di impianti
• Aggiornamento della documentazione tecnica in formato informatico
• Svolgimento di interventi operativi in reperibilità

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma perito elettrotecnico, elettronico, meccanico, energetico, geometra o titolo equivalente
• 1-3 anni di esperienza in ruoli operativi e/o in ambito reti di distribuzione
• Qualifica PES su impianti MT-BT
• Lettura degli schemi funzionali di impianto
• Autocad e Pacchetto Office
• Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità e in turno
• Possesso della patente di guida di tipo “B”
• Patentino uso piattaforme lavoro in elevazione - PLE
• Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, nonché capacità di problem solving, proattività, spirito di iniziativa
• Qualifica:Operaio/a
• Contratto collettivo nazionale:per i lavoratori addetti al Settore Elettrico/ Gas Acqua
• Retribuzione:è prevista una retribuzione annua lorda tra 27.000€ e 33.000€
• Premio di risultato aziendalecon la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda
• Indennità di turno e indennità di reperibilità
• Pasti:Buoni pasto elettronici e/o ristorazione aziendale
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le