Front office agent

5 giorni fa

TriesteTrst, Friuli-Venezia Giulia, Italia HOTEL INDIGO TRIESTE Tempo pieno 19.000 € - 23.000 € Contratto

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A pochi passi dalla stazione centrale, in un palazzo storico del XIX secolo sta per aprire Hotel Indigo Trieste. Un lifestyle hotel contemporaneo, profondamente legato a Trieste, pensato come luogo di incontro, cultura e connessione.

Per l’apertura di gennaio 2027 stiamo cercando un/a Front Office Agent che abbia energia, curiosità e voglia di fare la differenza.

Questo non è il classico lavoro in un lifestyle hotel dove devi seguire un copione. Bring your personality. Vogliamo persone autentiche, spontanee, positive e capaci di creare una relazione vera con gli ospiti.

  • Accoglierai gli ospiti e sarai il primo volto di Hotel Indigo Trieste.
  • Gestirai check-in, check-out, cassa e le attività operative del Front Office.
  • Ti prenderai cura degli ospiti durante tutto il soggiorno, anticipandone esigenze e richieste.
  • Gestirai prenotazioni, messaggi e richieste.
  • Risolverai eventuali problematiche con empatia, autonomia e buon senso.
  • Racconterai Trieste, consigliando luoghi, esperienze e indirizzi che meritano davvero una visita.
  • Una persona solare, curiosa, comunicativa e naturalmente orientata all’ospitalità.
  • Ottime capacità relazionali e di problem solving.
  • Buona conoscenza dell’inglese; eventuali altre lingue sono un plus.
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni, weekend e festivi.
  • E’ preferibile aver maturato esperienza nel ruolo in hotel 4*-5* e/o catene internazionali
  • Conoscenza gestionale Opera Cloud è considerata un plus

Se vuoi essere parte del team che darà vita a Hotel Indigo Trieste fin dal primo giorno, bring your personality and join us.

Richiesta la residenza o il domicilio in zone limitrofe a Trieste (non si offre alloggio).

L’inquadramento contrattuale e la RAL saranno pienamente in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio e definiti in base alle competenze e alla seniority del profilo selezionato.

L’ offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.