Addetto Magazzino Ricevimento appartenente alle categorie protette ART1 L68/99

Addetto Magazzino Ricevimento - Categorie Protette ART1 L68/99

Dove

Sede di lavoro: Bresseo di Teolo (PD). Orario giornaliero dal lunedì al venerdì, 08:00 - 17:00 con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00.

Cosa offriamo

• Inserimento con CCNL Metalmeccanico Industria; tipologia contrattuale e inquadramento definiti in funzione del percorso e del canale di inserimento.

• Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, senza turnazione.

• Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 26.000 e 28.000 euro annui.

• CNEL C011

• Mensa aziendale a costo agevolato (€1,55 per un pasto completo).

• Percorso di crescita mappato tramite skill matrix aziendale, con livelli di competenza espliciti e formazione tecnica interna dedicata.

Descrizione del ruolo

• Presidiare l’ingresso delle merci in stabilimento garantendo ricezione, controllo, identificazione e corretta registrazione a sistema per assicurare la rintracciabilità dei materiali.

• Verificare il materiale in ingresso rispetto ai documenti di trasporto e alle procedure aziendali.

• Stoccare il materiale nell’area riservata ai controlli o scaricarlo direttamente ai reparti quando previsto.

• Eseguire il carico a gestionale del materiale conforme nell’apposita zona di magazzino.

• Collocare il materiale non conforme nell’area dedicata e prepararlo per la resa al fornitore.

• Compilare la documentazione di supporto (bolle, certificati) e trasmetterla all’Ufficio Acquisti.

• Movimentare i materiali utilizzando muletto e transpallet con attenzione e sicurezza.

• Mantenere ordine e pulizia dell’area di accettazione merci.

• Segnalare tempestivamente anomalie, mancanze o discordanze rispetto alla documentazione ricevuta.

• Gestire in autonomia la sequenza delle operazioni quotidiane nel ricevimento merci, coordinandosi con acquisti e reparti e riferendo al responsabile solo per eccezioni rilevanti o non conformità gravi.

Competenze

• Uso efficace di gestionali aziendali per la registrazione dei movimenti di magazzino.

• Buona comprensione della documentazione di accompagnamento materiali (bolle, documenti di trasporto, certificati).

• Utilizzo corretto della modulistica aziendale correlata alle attività logistiche.

• Conoscenza dei materiali trattati e capacità di riconoscere tipologie diverse.

• Abilitazione alla conduzione del carrello elevatore in corso di validità.

• Conoscenza delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (formazione generale e specifica ad alto rischio).

• Capacità organizzativa, precisione nella gestione dei materiali e dei documenti correlati.

• Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con fornitori, reparti interni e ufficio acquisti.

• Attitudine proattiva al problem solving e al miglioramento continuo dei processi logistici.

Requisiti

• Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.

• Titolo di studio minimo diploma di istituto superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico; valutabili percorsi diversi purché accompagnati da esperienza coerente nel settore logistica o magazzino.

• Esperienza pregressa in ruoli similari di ricevimento merci o gestione magazzino.

• Abilitazione valida alla conduzione del carrello elevatore (muletto).

• Possesso della formazione generale (4 ore) e specifica per attività a rischio alto (12 ore), oltre agli attestati necessari per lo svolgimento della mansione in sicurezza.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà consolidata nell’ambito della logistica industriale situata a Bresseo di Teolo (PD). Offre un ambiente lavorativo strutturato che valorizza precisione, autonomia e collaborazione tra reparti. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro ed è orientata allo sviluppo professionale continuo attraverso formazione tecnica dedicata. La posizione rappresenta un’opportunità ideale per candidati appartenenti alle categorie protette che desiderano inserirsi in un contesto dinamico ma organizzato, con concrete prospettive di crescita interna supportate da percorsi formativi mirati.

AxL S.p.Aè un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programmaWHPper la salute e il benessere dei propri dipendent