Junior Executive Assistant

2 giorni fa

Milano, Lombardia, Italia Manpower Tempo pieno 39.000 € - 48.000 € Contratto

Per importante realtà operante nel settore Energy, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Junior Assistant Specialist, figura che supporterà il Top Management nella gestione delle attività quotidiane, garantendo massima efficienza organizzativa, riservatezza e capacità di coordinamento.

Principali responsabilità

La risorsa sarà inserita all'interno del CEO Office e si occuperà di:

  • Gestione dell'agenda e organizzazione di appuntamenti, riunioni e incontri istituzionali;
  • Coordinamento logistico di meeting, eventi aziendali, pranzi di lavoro e occasioni di rappresentanza;
  • Organizzazione di trasferte e viaggi di lavoro;
  • Predisposizione, revisione e archiviazione di documentazione, presentazioni, verbali e corrispondenza;
  • Coordinamento delle attività e delle comunicazioni tra le diverse funzioni aziendali;
  • Gestione e rendicontazione delle note spese;
  • Aggiornamento di database, rubriche e mailing list;
  • Supporto nelle attività di accoglienza e gestione dei rapporti con stakeholder interni ed esterni, ospiti istituzionali e top manager;
  • Preferibile Laurea triennale o magistrale;
  • Esperienza, anche breve (1-2 anni), maturata in ruoli di Segreteria di Direzione, Executive Assistant o supporto al Top Management;
  • Fluente conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office;
  • Elevata precisione, attenzione ai dettagli e riservatezza;
  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
  • Capacità di gestire priorità e scadenze in autonomia;
  • Flessibilità, dinamismo e proattività;
  • Eccellenti doti relazionali e comunicative;
  • Problem solving e orientamento al risultato.
  • CCNL applicato: Energia e Petrolio
  • Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
  • La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €43.600
  • Sistema incentivante annuale;
  • Assistenza sanitaria integrativa per il dipendente e il nucleo familiare;
  • Previdenza complementare;
  • Welfare aziendale e programmi dedicati al benessere della persona;
  • Modalità di lavoro flessibile con possibilità di smart working;
  • Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;
  • Possibilità di aderire al piano di azionariato aziendale.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03