FRESATORE CNC-4620.02.AS

3 giorni fa

Rosà, Veneto, Italia DRD Recruiting Tempo pieno 35.000 € - 45.000 €/anno

Per una società nostra cliente, realtà internazionale con oltre 50 anni di esperienza, appartenente ad una holding specializzata nella progettazione e produzione di accessori e automatismi per cancelli residenziali e industriali e per serramenti in alluminio, legno e PVC, siamo alla ricerca di un/una:

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

  • Attrezzaggio meccanico di centri di lavoro CNC 3/5 assi, con gestione di utensili e maschere di lavoro;
  • Programmazione a bordo macchina utilizzando linguaggi FANUC ISO e SIEMENS ISO;
  • Programmazione CAM attraverso l’utilizzo del software SUM 3D;
  • Gestione delle attività di carico e scarico dell’impianto;
  • Avanzamento della produzione nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;
  • Controllo qualità e verifica dimensionale dei pezzi prodotti;
  • Risoluzione delle eventuali problematiche legate al processo produttivo.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa nella mansione di fresatore CNC;
  • Ottima conoscenza dell’attrezzaggio meccanico di centri di lavoro 3/5 assi;
  • Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;
  • Ottima conoscenza e utilizzo degli strumenti di misura (calibri, micrometri, ecc.);
  • Capacità di lavorare in autonomia, con proattività e adattabilità;
  • Predisposizione al lavoro in team e alla risoluzione dei problemi;
  • Curiosità e passione per il settore della meccanica.

Costituiscono un plus:

  • Conoscenza di programmi CAD/CAM per la programmazione;
  • Conoscenza del software SUM 3D;
  • Capacità di programmazione a bordo macchina in linguaggio FANUC ISO e/o SIEMENS ISO;
  • Esperienza nell’utilizzo di centri di lavoro CNC 3/5 assi.

Sede di lavoro: Rosà (VI)

Il ruolo prevede un inserimento full time su 2 turnazioni e un programma strutturato di on-boarding iniziale.

La retribuzione prevista è compresa tra 35.000 e 45.000 € di RAL, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a.

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.