Impiegato/A Commerciale
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Impiegato/a Commerciale
- Sostituzione Maternità adecco Rome, Italy
Profilo Hai maturato esperienza nella mansione? Ritieni di possedere buone doti relazionali e comunicative? Adecco Italia Spa, filiale di Reggio Emilia, sta cercando, in collaborazione con azienda cliente specializzata nella commercializzazione materie prime in polvere per l'industria alimentare, un/una Impiegato/a Commerciale
- Sostituzione Maternita.
Responsabilita Gestire in autonomia un portafoglio clienti attivi nel settore alimentare, promuovendo in modo costante la vendita dei prodotti aziendali. Curare le relazioni commerciali con i clienti assegnati, assicurando assistenza tempestiva e comunicazione chiara in tutte le fasi del rapporto. Sviluppare attivita commerciali su clienti prospect identificati dall'azienda, con l'obiettivo di instaurare collaborazioni continuative e stabili nel tempo. Elaborare preventivi di vendita accurati e completi, fornendo supporto alle attivita di trattativa commerciale in coordinamento con il team interno. Monitorare le richieste dei clienti e le opportunita di vendita, riportando regolarmente le informazioni al responsabile commerciale per una pianificazione efficace. Collaborare con le altre funzioni aziendali coinvolte nel processo di vendita, garantendo allineamento operativo e rispetto delle tempistiche concordate.
Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella mansione di impiegato/a commerciale o Sales Account, maturata preferibilmente in contesti strutturati. Buone doti relazionali e comunicative, utili alla gestione quotidiana dei contatti con clienti attivi e prospect in modo professionale. Autonomia operativa nella gestione delle attivita assegnate, mantenendo ordine nelle informazioni e rispetto delle procedure interne.
Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Reggio Emilia Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, 08:30/12:30
- 13:30/17:30. CCNL: Commercio ConfCommercio Livello: 4 o 3 RAL offerta: compresa tra 25.000 € e 26.000 € Categoria Legale: Impiegato. Si offre inserimento in sostituzione maternita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).