OPERAIO/A ADDETTO/A AL FINISSAGGIO CATEGORIA PROTETTA L. 68/99
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Mansione
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale in un contesto prestigioso e dinamico? Randstad Italia, per conto di un'azienda rinomata nel settore moda, è alla ricerca di una figura motivata da inserire all'interno del proprio organico. Se appartieni alle categorie protette e desideri metterti in gioco in un ambiente lavorativo stimolante e all'avanguardia, questa è l'occasione che fa per te
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Il candidato ideale verrà inserito nel reparto produttivo e si dedicherà alle attività di finissaggio dei capi, garantendo i rigorosi standard qualitativi del brand. Le principali responsabilità includono:
- cura e controllo del prodotto finito per assicurare l'eccellenza stilistica;
- gestione delle operazioni di finitura manuale e con l'ausilio di appositi macchinari;
- collaborazione costante con il team di produzione per il rispetto delle tempistiche;
- monitoraggio continuo della qualità durante l'intero processo di lavorazione;
- gestione ordinata del proprio spazio di lavoro e delle attrezzature in dotazione.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99);
- ottima manualità e precisione nello svolgimento dei compiti assegnati;
- spiccata attenzione ai dettagli e passione per il settore fashion;
- capacità di lavoro in team e flessibilità;
- disponibilità immediata e serietà professionale.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Se il tuo profilo risulterà in linea con le nostre esigenze, ti ricontatteremo il prima possibile per un colloquio conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).