Tecnico Commerciale Junior

3 giorni fa

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TECNICO COMMERCIALE JUNIOR

Diploma e/o Laurea ad indirizzo tecnico,
Gradita una minima esperienza nel ruolo maturata nell’area tecnico commerciale di aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato operanti nel settore elettrico, preferibilmente nella quadristica/automazione;
Buona preparazione tecnica; gradita conoscenza delle caratteristiche e dell’impiego dei materiali del settore;
Spiccata attitudine commerciale e facilità relazionale;
Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda; passione per il settore e per il proprio lavoro;
Esperienza nella gestione di richieste e nella predisposizione di offerte e stesura preventivi; abitudine a lavorare per progetto e/o su commesse;
Disponibile a trasferte lavorative presso i clienti sul territorio dell’area assegnata;
Ottime capacità relazionali e comunicative in particolare con i Clienti; capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team;
Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica;
Domicilio in zone limitrofe all’area operativa (Emilia-Romagna) di riferimento precisamente in zona Bologna – Forlì – Cesena.

La risorsa ideale, dopo un primo periodo di affiancamento, sarà in grado di svolgere le seguenti attività:

Creare nuove opportunità di business attraverso relazioni sistematiche, efficaci e costruttive;
Sviluppare e gestire il portafoglio Clienti; assistenza alla clientela per soluzioni/problemi;
Avviare con rapidità il processo di analisi e valutazione delle richieste dei prospects;
Gestire la fase di offering, dall’analisi delle specifiche, dei requisiti, alla definizione delle soluzioni tecniche, alla preparazione, discussione e presentazione delle offerte;
Sviluppare le offerte gestendo il processo di preparazione e redazione attraverso il coinvolgimento di tutti i soggetti interessati e l’efficace indirizzo e coordinamento di tutti i contributi;
Mantenere con costanza, nel tempo, il rapporto con agenti distributori e con i prospects, attraverso un elevato livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione, guidandoli a scegliere le soluzioni più idonee;
Consulenza tecnica a clienti e agenti;
Predisporre la reportistica relativa alla propria attività a destinazione del management e aggiornamento CRM interno.

Emilia Romagna - Toscana - Marche.

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con un adeguato periodo di prova, oppure contratto di apprendistato iniziale per le figure più junior;
Impiego full-time;
Range retributivo: Ral compresa tra i 20 - 30 k + variabile.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).

“Aut. Min. 1314 RS”