IMPIEGATI ADDETTI AMMINISTRAZIONE CLIENTI E CREDIT MANAGEMENT

IMPIEGATI ADDETTI AMMINISTRAZIONE CLIENTI E CREDIT MANAGEMENT

La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita nelle vicinanze di ISEO (BS).

Cosa offriamo

L’azienda valuta preferibilmente un’iniziale assunzione a tempo determinato tramite agenzia finalizzata alla successiva assunzione diretta da parte dell’azienda con contratto a tempo indeterminato.

L’orario di lavoro è full time su giornata, dal lunedì al venerdì second il seguente orario 08.30 - 12.30; 14.00 - 18.00 (non sono previste possibilità di part time o variazioni di orario). L’azienda applica il CCNL Tessile Industria - CNEL D014 con retribuzione netta indicativa a partire dai 1450 euro oltre a ticket restaurants da 6,17 euro. La data prevista di assunzione è il 19/10/2026 ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.

Descrizione del ruolo

La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio amministrative e, dopo iniziale periodo di affiancamento, si occuperà della gestione amministrativa del ciclo attivo e del monitoraggio del credito clienti. Nello specifico si occuperà di:

• Gestione anagrafiche clienti e condizioni di pagamento;
• Valutazione affidabilità clienti e gestione dei fidi;
• Blocco e sblocco clienti e ordini;
• Controllo e registrazione degli incassi (bonifici Italia ed estero, assegni e altri strumenti di pagamento);
• Gestione insoluti e riconciliazioni contabili;
• Emissione e contabilizzazione delle fatture attive Italia ed estero;
• Gestione delle note di credito;
• Invio delle fatture tramite SDI e canali esteri;
• Monitoraggio dello scaduto e predisposizione di reportistica clienti;
• Attività di sollecito e recupero crediti in Italia e all'estero;
• Gestione delle pratiche legali e dei contenziosi;
• Gestione delle polizze di assicurazione del credito (coperture, proroghe, sinistri);
• Predisposizione delle distinte Ri.Ba. e controllo degli effetti;
• Elaborazione report periodici relativi al fatturato e al credito commerciale

Quali requisiti chiediamo

• Diploma in Ragioneria e/o Laurea in materie economiche;
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli amministrativi legati al ciclo attivo;
• Buona conoscenza della contabilità clienti e della fatturazione elettronica;
• Familiarità con attività di credit management e recupero crediti;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, capacità organizzative e attitudine al problem solving;
• Spiccate capacità di collaborazione e predisposizione al lavoro in team, capace di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali per contribuire al raggiungimento degli obiettivi comuni;
• Conoscenza della gestione assicurativa del credito commerciale (requisito preferenziale ma non indispensabile);
• Buona conoscenza della lingua inglese requisito preferenziale ma non indispensabile.

Descrizione Azienda Cliente

E’ un’azienda specializzata nella progettazione e produzione di tessuti tecnici e rivestimenti destinati principalmente ai settori dell’arredamento, dell'outdoor, della nautica e del contract. L'azienda si distingue per l'attenzione all'innovazione, alla ricerca sui materiali e alla qualità produttiva, offrendo soluzioni che combinano estetica, performance tecniche e sostenibilità. Grazie a una forte integrazione tra sviluppo prodotto e produzione, rappresenta una realtà industriale consolidata del territorio bresciano, orientata ai mercati nazionali e internazionali e caratterizzata da continui investimenti in tecnologia e innovazione.

Ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

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