COMMERCIALE – ACQUISIZIONE E GESTIONE CLIENTI

Vision Srl è un’impresa dinamica, in grado di fornire un’ampia gamma di servizi:

Offriamo soluzioni integrate di sistemi di codifica industriale, dispositivi per l’etichettatura e la marcatura, strumenti di lettura di barcode e creazione di software gestionali su misura. Supportiamo le aziende verso un’efficiente gestione dei magazzini, processi produttivi e logistici grazie alla realizzazione di un software gestionale unico e personalizzato. Sarai inserito nel Team vendite, per espansione dell’attività, la ricerca è orientata a una figura che ha voglia di crescere e mettere a frutto l’esperienza maturata nel ruolo di

Inserire un commerciale per noi significa rafforzare la presenza sul territorio, acquisire nuovi clienti e valorizzare il rapporto con quelli esistenti. La figura avrà il compito di sviluppare opportunità nel Triveneto, Lombardia est, comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni efficaci, contribuendo alla crescita del fatturato e alla fidelizzazione nel tempo.

Età indicativa 30-40 anni.

diploma o laurea

conoscenza della lingua inglese

2.1. Esperienza

• Esperienza di almeno 5/10 anni nel ruolo di commerciale
• Preferenziale nel settore dell’identificazione automatica (Auto-ID) ed imballo

2.2. Competenze tecniche ( essenziali)

• Capacità di individuare potenziali clienti, utilizzando LinkedIn, database e contatti da fiere.
• Capacità di gestione della propria agenda di appuntamenti in numero adeguato di prospect e clienti.
• Capacità di gestione del primo incontro di presentazione ottenendo il primo ordine.
• Capacità di ascolto attivo individuazione dei bisogni, comprensione delle esigenze tecniche, proposta
• di soluzioni.
• Negoziazione commerciale: gestione di prezzi, condizioni, sconti, obiezioni e accordi e post vendita.
• Redazione di offerte e preventivi tramite gestionale aziendale.
• Gestione del portafoglio clienti: pianificazione visite, fidelizzazione, rinnovi, upselling e cross-selling.
• Capacità di utilizzo di CRM (Odoo preferenziale) per l’inserimento e aggiornamento dei contatti,
• opportunità, attività, telefonate, previsioni di vendita e reportistica
• Conoscenza del territorio e capacità di individuare i settori target, preferenziale conoscenza del
• settore.
• Persona solare, entusiasta, di primo impatto positivo.
• Curiosità intellettuale atta ad approfondire gli strumenti e i mercati
• Predilige il contatto con le persone ha capacità di creare empatia immediata.
• Forte iniziativa, autonomia organizzativa e orientamento ai risultati
• Capacità di comunicare autorevolezza fin dal primo impatto.
• Capacità di ascolto attivo dimostrabile.

4.Responsabilità principali

• Ricercare contattare e fissare appuntamenti su prospect attivando nuovi clienti.
• Gestione e sviluppo di clienti acquisiti per fidelizzazione e ampliamento, riattivazione di clienti
• Necessità di aggiornamento costante sui prodotti in portafoglio e nuovi.
• Negoziare e rispettare i target di vendita assegnati
• Redigere preventivi, negoziazione e chiusura della trattativa, sviluppo della relazione basata sul
• servizio, ascolto e disponibilità.

Cosa si offre

• Contratto a tempo determinato, iniziale, finalizzato al tempo indeterminato (valutabile anche una
• Affiancamenti continui per supportare l’inserimento e la crescita
• Pacchetto retributivo competitivo: Fisso mensile + piano provvigionale/bonus stimolante legato agli
• Il ruolo riferisce direttamente alla Direzione Commerciale.