Saldatore a Filo

2 giorni fa

Padova, Veneto, Italia Omas Industries Tempo pieno 25.000 € - 31.000 € Contratto

Overview aziendale

Omas Industries è un gruppo che unisce innovazione, tecnologia e specializzazione attraverso le sue tre divisioni: Milling, Steel e Omix. Dall’evoluzione degli impianti molitori alla precisione della lavorazione della lamiera, fino alle soluzioni digitali per l’industria 4.0, trasformiamo le idee in performance, rivoluzionando il settore con tecnologie all’avanguardia. Per continuare a crescere in questo contesto, siamo alla ricerca di un Saldatore a Filo per la nostra divisione Omas Milling, reparto saldatura.

Il tuo ruolo nel dettaglio

  • Saldatore a Filo

I requisiti richiesti

  • Esperienza pregressa nel ruolo
  • Patentino di saldatura in corso di validità
  • Buona capacità di lettura del disegno tecnico
  • Autonomia nell’utilizzo degli strumenti di officina
  • Affidabilità, puntualità, precisione
  • Attitudine al lavoro in team
  • Disponibilità immediata

Di cosa ti occuperai

  • Assemblaggio di parti metalliche mediante processi di saldatura a filo su materiali ferrosi
  • Lavorazioni sulla base di disegni tecnici e schede di produzione
  • Utilizzo di strumenti da banco e strumenti di misura
  • Lettura e interpretazione della documentazione tecnica
  • Registrazione dei dati di lavorazione tramite gestionale aziendale

Informazioni utili

  • Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova CCNL Metalmeccanico Industria
  • Orario full-time diurno, 40 ore settimanali distribuito LU-VE 7.30-12.00/13.00-16.30
  • Si offre retribuzione commisurata all’esperienza pregressa, con RAL a partire da € 28.000
  • Utilizzo della mensa aziendale interna contribuita dall'azienda
  • Il possesso della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro costituisce titolo preferenziale
  • Sede di lavoro: San Giorgio delle Pertiche, Padova – Italy
  • La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77), persone appartenenti alle categorie protette, e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone (d.lgs. 215/03, 216/03)