Senior Project Manager

Project Manager – Opere Pubbliche | Napoli

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un importante progetto nel settore Construction e Infrastrutture, siamo alla ricerca di un Project Manager con esperienza nella gestione di opere pubbliche e commesse complesse, da inserire su un progetto nell’area di Napoli.

La risorsa avrà la responsabilità del coordinamento complessivo della commessa, supervisionando gli aspetti tecnici, economici, contrattuali e organizzativi e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi progettuali.

Responsabilità

• Gestione completa della commessa, dalla fase di avvio fino alla consegna dell’opera.
• Pianificazione e monitoraggio del cronoprogramma, delle milestone e dell’avanzamento delle attività.
• Coordinamento delle diverse figure coinvolte nel progetto, tra cui Direzione di Cantiere, ufficio tecnico, subcontractor, fornitori e consulenti.
• Gestione dei rapporti con Committenza, Direzione Lavori, Stazione Appaltante e principali stakeholder di progetto.
• Monitoraggio del budget di commessa, dei costi, dei ricavi e degli scostamenti rispetto alle previsioni.
• Supervisione di SAL, contabilità lavori, varianti, riserve e documentazione tecnico-economica.
• Coordinamento delle attività di approvvigionamento e gestione dei principali fornitori e subappaltatori.
• Analisi dei rischi di progetto e gestione delle criticità tecniche, economiche e operative.
• Verifica del rispetto di capitolati, specifiche tecniche, requisiti contrattuali e standard qualitativi.
• Coordinamento con le funzioni HSE per garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambiente.
• Predisposizione di report periodici sull’andamento tecnico, economico e temporale della commessa.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o percorso tecnico equivalente.
• Esperienza consolidata come Project Manager, Responsabile di Commessa o Construction Project Manager.
• Esperienza specifica nella gestione di opere pubbliche e appalti pubblici.
• Capacità di gestione di commesse complesse e multidisciplinari.
• Buona conoscenza di SAL, contabilità lavori, budget, cronoprogrammi e gestione economica della commessa.
• Conoscenza delle dinamiche contrattuali e normative legate agli appalti pubblici.
• Capacità di lettura e interpretazione di elaborati progettuali, computi metrici, capitolati e documentazione tecnica.
• Esperienza nel coordinamento di fornitori, subcontractor e team di progetto.
• Buona conoscenza degli strumenti di Project Management e pianificazione lavori.
• Disponibilità a operare stabilmente sul progetto nell’area di Napoli.

Soft Skills

• Ottime capacità di leadership e coordinamento.
• Forte orientamento a tempi, costi e risultati di commessa.
• Capacità di gestione delle priorità e di più interlocutori contemporaneamente.
• Spiccate capacità di negoziazione e problem solving.
• Ottime capacità comunicative e relazionali con cliente, Direzione Lavori, fornitori e team interni.
• Autonomia decisionale e approccio strutturato alla gestione delle criticità.

Cosa offriamo?

La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 € in base alla senority. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Sono inoltre previsti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

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