Senior Oracle

Deda Speed è parte del Gruppo Deda, specializzata in servizi IT e Staff Augmentation.

Offre competenze specialistiche e metodologie Agile per progetti complessi nei settori Finance, Insurance e Corporate.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Senior Oracle & Multi-Cloud DBA da inserire all’interno di un nuovo stream progettuale, con una solida esperienza in ambito Oracle e una visione end-to-end dell’infrastruttura IT, capace di intervenire su problematiche complesse.

Sede: Milano. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.

In particolare ti occuperai di:

• Ricostruire e analizzare l'architettura dell'ambiente, le topologie, le configurazioni e le dipendenze applicative attraverso attività di reverse engineering e discovery.
• Gestire e amministrare ambienti Oracle Database, incluse architetture RAC, ASM e Data Guard/Active Data Guard.
• Analizzare e risolvere problematiche di performance, intervenendo su query, indici, memoria, wait events, I/O e configurazioni del database.
• Effettuare attività di troubleshooting end-to-end, individuando la root cause di problematiche che possono coinvolgere database, sistemi operativi, storage, networking e cloud.
• Presidiare i tavoli tecnici e guidare/supervisionare le attività dei DBA del service provider, fungendo da riferimento tecnico per le escalation.
• Coordinare attività di upgrade, migrazione e lifecycle management dei database e degli strumenti di gestione, incluso Oracle Enterprise Manager.
• Definire e implementare strategie di security e hardening, con particolare attenzione a TDE, cifratura dei dati, TLS/SSL e patching.
• Progettare e contribuire alla definizione di architetture target, strategie di consolidamento, backup e disaster recovery.
• Operare in contesti on-premise, ibridi e multi-cloud, contribuendo all'evoluzione dell'infrastruttura.
• Solida esperienza come Oracle Database Administrator in contesti enterprise.
• Conoscenza approfondita di Oracle Database 12c, 19c e versioni successive.
• Esperienza con Oracle RAC, ASM, Data Guard/Active Data Guard e Oracle Enterprise Manager (OEM).
• Competenze avanzate di Performance Tuning Oracle, inclusi AWR, ASH, ADDM, SQL Plan Management, analisi dei wait events e ottimizzazione I/O.
• Esperienza su Oracle Cloud Infrastructure (OCI) e/o Microsoft Azure, con conoscenza di ambienti database/cloud.
• Buona conoscenza di Microsoft SQL Server, sia on-premise sia in ambiente Azure.
• Solida conoscenza di Linux/Unix, scripting Bash/Shell e analisi di I/O, memoria e parametri di sistema.
• Buona conoscenza dei principali concetti di networking enterprise: routing, subnetting, firewall, ACL, NSG, MTU, packet dropping, peering e latenze di rete.
• Conoscenza delle principali tematiche di Database Security, tra cui TDE, cifratura dei dati e protocolli TLS/SSL.
• Esperienza nella gestione di incident complessi, troubleshooting e attività di root cause analysis.
• Ottime capacità di relazione, autorevolezza tecnica e gestione di interlocutori esterni, inclusi service provider e team tecnici.
• Conoscenza di PostgreSQL e MySQL.
• Esperienza in contesti multi-cloud e ibridi.
• Esperienza nella progettazione di soluzioni di Backup & Disaster Recovery.
• Esperienza in attività di consolidamento ed evoluzione architetturale.

Retribuzione

E' previsto inserimento con Contratto in Partita IVA con un range di Rate compreso tra i 250 € e i 345 € al giorno

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.

Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.

Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.

I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione