Montatore/trice meccanico/a di impianti industriali

3 giorni fa

FriuliVenezia Giulia, Friuli-Venezia Giulia, Italia Humangest Spa Tempo pieno 20.000 € - 23.000 € Contratto

MONTATORE/TRICE MECCANICO/A DI IMPIANTI INDUSTRIALI

Humangest Spa

Humangest S.p.A.

Humangest S.p.A. – Filiale di Pordenone ricerca, per azienda cliente operante nella progettazione e realizzazione di impianti industriali, un/una:

MONTATORE/TRICE MECCANICO/A DI IMPIANTI INDUSTRIALI

La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà del montaggio manuale di impianti e componenti meccanici.

Non è richiesta una particolare esperienza nel ruolo: saranno valutate positivamente la conoscenza del disegno tecnico, la buona manualità e la predisposizione a imparare.

Attività principali

  • Montaggio manuale di componenti e impianti industriali.
  • Assemblaggio di parti meccaniche secondo il disegno tecnico.
  • Utilizzo di strumenti e attrezzature da banco.
  • Controllo del corretto assemblaggio dei componenti.
  • Collaborazione con il team di produzione.
  • Possibilità di interventi e installazioni presso clienti, anche all'estero.

Requisiti

  • Conoscenza del disegno tecnico.
  • Buona manualità nei montaggi manuali.
  • Precisione e attenzione al dettaglio.
  • Disponibilità a lavorare in squadra.
  • Disponibilità a effettuare trasferte extraeuropee, anche di lunga durata, per diverse settimane.
  • Non è richiesta particolare esperienza pregressa: saranno valutati anche profili junior motivati.

Condizioni

Luogo di lavoro: stabilimento aziendale, quando non in trasferta

Orario: full time, dal lunedì al venerdì, a giornata

Trasferte: possibilità di trasferte extraeuropee anche prolungate

CCNL: Metalmeccanica Industria

Retribuzione lorda mensile: circa 1.800–2.100 €, commisurata all'esperienza

Offerte di lavoro

#nordest

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Produzione/Operations

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.