Addetto/a alla fatturazione attiva/passiva L. 68/99

Per multinazionale americana del settore fashion, siamo alla ricerca di un/una addetto/a alla fatturazione attiva/passiva appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).

L'opportunità è adatta anche a chi ha maturato una prima esperienza professionale e desidera consolidare le proprie competenze in un ambiente internazionale e dinamico.

Di cosa ti occuperai

Le attività saranno principalmente legate alla gestione amministrativa quotidiana:

• controllo e monitoraggio delle fatture attive e passive;
• verifica di incassi, scadenze e pagamenti;
• gestione dei solleciti e di eventuali azioni legali in coordinamento con il reparto Legale;
• controllo della conformità delle fatture dei fornitori;
• controllo delle note spese;
• predisposizione della documentazione da condividere con il commercialista.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con:

• esperienza breve in amministrazione, contabilità o back office;
• buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato, utilizzato anche per comunicare con colleghi internazionali;
• precisione, organizzazione e voglia di imparare;
• iscrizione alle liste del Collocamento Mirato – L.68/99.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento con CCNL Commercio;
• RAL compresa tra 26.000 e 32.000 €;
• smart working 2 giorni a settimana dopo il periodo di prova e compatibilmente con le esigenze iniziali di formazione e affiancamento.

Sede di lavoro: Milano.

La ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi come da vigenti leggi.

OKTOPOUS adotta processi di selezione fondati su criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, in conformità con i principi di parità di retribuzione e agli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dal D.Lgs. n. 96/2026.OKTOPOUS opera nel pieno rispetto del Regolamento UE 2024/1689 (AI Act) e della normativa nazionale di riferimento; nel processo di selezione non vengono utilizzati strumenti di intelligenza artificiale per lo screening dei curriculum o per valutazioni automatizzate dei candidati, che restano interamente a cura e responsabilità del team umano di recruiting.