Technical Asset Manager

Padova, Italy | Pubblicato il 08/09/2026

Descrizione lavoro

Hunters Group seleziona un Technical Asset Manager Senior per azienda cliente, realtà italiana operante nel settore delle energierinnovabili, specializzata nella gestione e manutenzione (O&M) di impiantifotovoltaici e nella gestione tecnica di portafogli di impianti.

Posizione:

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione O&Me avrà la responsabilità della gestione tecnica e operativa di un portafogliodi impianti fotovoltaici, coordinando i Technical Asset Manager (TAM) assegnatie supervisionando le attività dei tecnici di campo.

Il/La TAM Senior opererà con un elevato livello diautonomia, rappresentando un punto di riferimento tecnico per il team e uninterlocutore per clienti, funzioni interne e fornitori. Riporterà direttamenteall’O&M Manager e avrà un ruolo centrale nel monitoraggio delle performancedegli impianti, nella gestione delle anomalie e nell’individuazione diopportunità di miglioramento e revamping.

Responsabilità principali:

• Supervisione della produzione e dei flussi energetici degliimpianti fotovoltaici attraverso l’analisi dei dati di produzione, degliallarmi e dei trend produttivi.
  
• Coordinamento e supervisione della squadra di TechnicalAsset Manager assegnata.
  
• Fornitura di supporto e guida tecnica ai TAM e ai tecniciO&M, fungendo da punto di escalation per le problematiche più complesse.
  
• Pianificazione e coordinamento delle attività dei tecniciO&M e degli interventi in campo.
  
• Individuazione di opportunità di miglioramento,ottimizzazione e revamping degli impianti.
  
• Analisi dei contratti O&M ed extra O&M,verificandone la corretta applicazione e contribuendo alla massimizzazionedella marginalità.
  
• Monitoraggio delle percentuali di disponibilità degliimpianti previste contrattualmente.
  
• Analisi di problematiche tecniche, progettuali econtrattuali e individuazione di soluzioni finalizzate al miglioramento delleperformance degli impianti.
  
• Redazione della reportistica periodica relativaall’andamento tecnico ed economico degli impianti.
  
• Individuazione e pianificazione degli interventi dimanutenzione preventiva.
  
• Coordinamento delle attività necessarie alla risoluzione dianomalie e al miglioramento della manutenzione degli impianti.
  
• Gestione dei rapporti con i clienti per tutti gli aspettiO&M relativi agli impianti assegnati.
  
• Supporto tecnico di secondo livello nella risoluzione delleproblematiche, coinvolgendo l’Engineering nei casi di maggiore complessità.
  
• Assegnazione di nuovi impianti ai TAM e supervisione dellerelative attività di gestione.
  
• Formazione e affiancamento dei TAM di nuova assegnazione.
  
• Analisi e gestione della documentazione relativa allasicurezza (DVR, DUVRI, ecc.), fungendo da interfaccia tra cliente edipartimento HSE.
  
• Supporto alla partecipazione a gare d’appalto in ambitoO&M e alla realizzazione di nuovi contratti O&M.
  
• Supporto alla gestione della parte di PAC relativa allenuove realizzazioni.
  
• Definizione e monitoraggio degli obiettivi prestazionalidegli impianti, con particolare riferimento a Performance Ratio (PR) edisponibilità.
  
• Verifica del rispetto delle procedure da parte dei TAM eproposta di eventuali azioni correttive all’O&M Manager.
  
• Segnalazione al CAM delle principali problematiche relativeagli impianti, quali attività di revamping, difetti di prodotto oprogettazione, conflitti con i clienti e anomalie contrattuali.
  
• Gestione di permessi, ferie e reperibilità dei TAMassegnati.
  
• Pianificazione delle attività dei tecnici in campo.
  
• Diploma tecnico o laurea a indirizzoenergetico/ingegneristico.
  
• Esperienza maturata nel settore delle energie rinnovabili,preferibilmente in ambito fotovoltaico.
  
• Esperienza nella gestione e nell’analisi di contrattiO&M.
  
• Ottime capacità di analisi e interpretazione dei datirelativi alle performance degli impianti.
  
• Buone capacità di problem solving e gestione dellesituazioni di escalation.
  
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse inambito tecnico, commerciale e/o progettuale.
  
• Capacità di gestione e mediazione dei conflitti.
  
• Buone capacità organizzative e di pianificazione delleattività.
  
• Ottime capacità comunicative e di ascolto attivo.
  
• Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione autonomadelle priorità.
  

Costituiscono un plus:

• Esperienza nella gestione di portafogli di impiantifotovoltaici di medio/grandi dimensioni.
  
• Conoscenza approfondita dei principali KPI tecnici degliimpianti fotovoltaici, in partic