Specialista Albo Fornitori
3 settimane fa
aziendali di medie e grandi dimensioni Conoscenza e utilizzo pregresso di piattaforme per la gestione telematica delle iscrizioni e delle qualificazioni dell’Albo Fornitori/Vendor Management Conoscenza delle piattaforme di E-Procurement Conoscenza dei Principi di Contract Management Completano il profilo l’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office. Costituirà titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti: Laurea magistrale/specialistica in Ingegneria o in discipline economiche Esperienza pregressa nel ruolo nell’ambito di Stazioni Appaltanti pubbliche Conoscenza del “Codice degli Appalti Pubblici di Lavori, Servizi e Forniture” (D.Lgs. 50/2016 e s.m.i.) e/o “Codice contratti pubblici” (D.lgs.n. 36/2023) Conoscenza di software ERP, SAP, ecc. Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti: Spiccate doti comunicative Ottima capacità analitiche e ricerche di mercato Ottime capacità di coordinamento, classificazione delle priorità e risoluzione delle criticità Forte orientamento al risultato Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). Tempo indeterminato full-time , inquadramento previsto fino
al gruppo “ A ”
(a seconda del livello di esperienza maturato) ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. Il Poligrafico e la società incaricata Manpower S.p.A. che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter pre-selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. Il processo di selezione prevede vari step di valutazione: Preselezione: la società incaricata ManPower curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 2/5, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di pre-selezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. La mancata allegazione del cv sarà causa di esclusione dalla selezione. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. I dati personali saranno trattati dalla società Manpower S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito
www.manpower.it
nella sezione Informativa Privacy.
#J-18808-Ljbffr
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