SAP PP Consultant

All’interno della divisione

Digital Technologies,

nella Business Line

Advanced Enterprise Platform,

siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Senior Consultant sul modulo SAP PP.

La risorsa sarà impegnata su attività evolutive di application maintenance e/o progetti di implementazione SAP, curerà in ambito Production Planning - PP (primario), lo studio, l’analisi funzionale, la customizzazione, il test e la supervisione delle attività formative rivolte agli utenti. Quali saranno le tue attività e responsabilità? L’analisi dei requisiti e la loro formalizzazione; L’analisi funzionale e la mappatura in SAP dei processi operativi esistenti (redazione Business Blue Print); L’attività di implementazione, configurazione e customizzazione, testing e ripresa dati dei moduli PP, sulla base delle esigenze dei clienti; La redazione della documentazione tecnica e della manualistica a supporto degli utenti L’eventuale coordinamento di consulenti junior nelle attività sopra indicate Verrai inserito/a all'interno del team di AMS/PRJ Qualifiche e competenze richieste: Esperienza di almeno 3-5 anni nei moduli SAP PP (primario), APO Conoscenza della produzione per WBS (Work Breakdown Strutture) Conoscenza dei processi di Pianificazione della produzione (MRP, MRP Live, DD MRP) Conoscenza della interfaccia PP/WM per approntamento dei materiali alla linea di produzione Capacità di debug dello standard sap e di effettuare fix abap Titolo di Laurea Capacità di gestire in autonomia le attività progettuali (BBP, analisi, realizzazione, UAT, supporto post go-live) Conoscenza fluente della lingua inglese Disponibilità a trasferte Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione

, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività

, nell’anticipare

e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza

,

nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazione

a

migliorare e a crescere insieme agli altri

, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. Cosa ti proponiamo: All’interno della divisione

Digital Technologies,

nella Business Line

Advanced Enterprise Platform,

siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Senior Consultant sul modulo SAP PP.

La risorsa sarà impegnata su attività evolutive di application maintenance e/o progetti di implementazione SAP, curerà in ambito Production Planning - PP (primario), lo studio, l’analisi funzionale, la customizzazione, il test e la supervisione delle attività formative rivolte agli utenti. Quali saranno le tue attività e responsabilità? L’analisi dei requisiti e la loro formalizzazione;

L’analisi funzionale e la mappatura in SAP dei processi operativi esistenti (redazione Business Blue Print);

L’attività di implementazione, configurazione e customizzazione, testing e ripresa dati dei moduli PP, sulla base delle esigenze dei clienti;

La redazione della documentazione tecnica e della manualistica a supporto degli utenti

L’eventuale coordinamento di consulenti junior nelle attività sopra indicate

Verrai inserito/a all'interno del team di AMS/PRJ

Qualifiche e competenze richieste: Esperienza di almeno 3-5 anni nei moduli SAP PP (primario), APO

Conoscenza della produzione per WBS (Work Breakdown Strutture)

Conoscenza dei processi di Pianificazione della produzione (MRP, MRP Live, DD MRP)

Conoscenza della interfaccia PP/WM per approntamento dei materiali alla linea di produzione

Capacità di debug dello standard sap e di effettuare fix abap

Titolo di Laurea

Capacità di gestire in autonomia le attività progettuali (BBP, analisi, realizzazione, UAT, supporto post go-live)

Conoscenza fluente della lingua inglese

Disponibilità a trasferte

Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione

, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;

Proattività

, nell’anticipare

e affrontare le sfide con iniziativa;

Trasparenza

,

nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;

Motivazione

a

migliorare e a crescere insieme agli altri

, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. SEDI DI INSERIMENTO Torino L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti. Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l’azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l’efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo. Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 60 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici. La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics. La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.

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