R&d – junior cyber hw engineer

La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona, per importante digital transformation company che offre soluzioni basate sull'Io T un/una: R&D – Cyber HW Engineer La risorsa sarà inserita all’interno del reparto di ricerca e sviluppo e si occuperà di: eseguire misure strumentali su apparati prodotti dall’Azienda o esterni relazionare in forma verbale e scritta (Test Report) l’esito delle misure ricercare eventuali soluzioni in caso di problemi riscontrati dagli esiti di misura contribuire ad attività di ricerca di soluzioni sperimentali per apparati in fase di prototipazione ricercare componentistica adeguata al prodotto in analisi, il tutto in coordinamento con il team di lavoro e riportando al proprio responsabile.

·Diploma di Laurea triennale in Elettronica, Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Laurea in Fisica (preferita la conoscenza della fisica dei campi elettromagnetici) ·Approccio problem solving ·Capacità di analisi e sintesi ·Flessibilità organizzativa ·Capacità di relazionarsi e lavorare in team ·Capacità di individuare le criticità e riportarle al responsabile ·Autonomia nell’affrontare e risolvere le problematiche quotidiane ·Conoscenza lingua Inglese ·Disponibilità alla mobilità geografica, sia in Italia che all’estero, qualora necessario per mirate missioni aziendali Competenze tecniche: ·Capacità di redigere documentazione tecnica ·Conoscenza delle architetture di apparati di office automation (PC e relative periferiche, etc.) e relativa scelta dei componenti costituenti i medesimi (processori, memorie, schede madri etc.) ·Conoscenza di base dei protocolli standard di comunicazione e architetture di rete ·Conoscenza del Sistema Operativo Windows (Home, Pro, Enterprise, Server) e relative attività di installazione e configurazione, conoscenza di base del Sistema Operativo Linux ·Conoscenza del pacchetto Office Sede di lavoro: Tortoreto Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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13 e 14 del Reg.

UE 2016/679.

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1207 – SG del 16/12/2004

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