Coordenador Manutenção I

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos. A

ANDRITZ

representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida. Paixão : Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você? Parceria : Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros? Perspectivas : Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da

ANDRITZ ? Versatilidade : Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa? Se sim, essa é a sua oportunidade Como

Coordenador Manutenção I , você terá como principais responsabilidades: • Coordenar a área de manutenção buscando otimizar os recursos humanos e materiais, bem como identificar oportunidades e apoiar a gerência do contrato e engenharia de manutenção; • Distribuir a equipe nas atividades de manutenção programada e emergencial, supervisionando trabalhos nas áreas de mecânica; • Apoiar equipe em relação a condições técnicas e operacionais para execução da manutenção; • Acompanhar o andamento das ordens de serviço de manutenção e seus registros; • Negociar com o cliente o planejamento prazos de execução de tarefas da manutenção; • Controlar os custos de manutenção de equipamentos de sua especialidade conforme planejamento orçamentário; • Participar de análise de falhas e identificação de causas raiz apoiando a criação de soluções técnicas de bloqueio; • Definir a escala de trabalho, plano de férias, frequência, custos com jornadas extras de sua equipe; • Participar do levantamento e da determinação de spair parts para estoque; • Participar da elaboração do plano de investimentos e equipamentos e do planejamento de paradas (recursos humanos e materiais); • Gerenciar conflitos na execução de atividades que envolvam riscos a integridade física da sua equipe; • Desenvolver as pessoas e equipes tecnicamente e comportamentalmente; • Realizar gestão técnica de reparos de equipamentos; • Realizar gestão orçamentaria de materiais da área; • Dar a aprovação nos recebimentos de matérias e equipamentos que chegam de reparo, como também realizar a gestão de reparos internos e externos; • Apoiar técnicamente eventos específicos das áreas. Procuramos candidatos com as seguintes

competências(Conhecimento) : • Aplicativos do MS Office (Word, Excel e Power Point); • Fundamentos de manutenção (planejamento, indicadores de Manutenção, preditiva, corretiva e preventiva); • Detalhamento típico de instalação de equipamentos elétricos e mecânicos; • Conhecimento no processo fabril; • Domínio de ferramentas da qualidade (causa efeito, 5W2h, MASP); • Conhecimento em Sistemas de Gerenciamento da Manutenção (SAP); • Conhecimento em Legislação trabalhista (jornada de trabalho, intrajornadas, férias, etc); • Conhecimento em SMS - Segurança em serviços (NRs). Esperamos que você tenha a seguinte

formação : Formação em Engenharia ou Curso superior em Tecnologia na área de Ciências Exatas ou formação superior na área de Ciências Exatas (Matemática, Física, Química...); ou Outra formação superior + curso técnico na área industrial, quando em outras áreas a formação superior, atrelado a experiência na área de atuação. Desejável Pós-graduação na área. As seguintes

experiências ou habilidades

são desejáveis, mas não obrigatórias: Atuação Como supervisor de outras áreas técnicas: montagem de fábricas, start-up de equipamentos industriais, assistência técnica industrial ou fabricante de equipamentos industriais (motores, bombas); Cinco anos como técnico de manutenção; Desejável Vivência em Segmento Papel e Celulose. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.

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