Add. all'elaborazione paghe

Umana S.p.A. cerca ADD. ALL'ELABORAZIONE PAGHE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire l'intero processo di elaborazione delle paghe, dalla raccolta dei dati alla produzione dei cedolini. Inoltre, dovrai assicurarti che tutte le operazioni siano conformi alle leggi e ai regolamenti vigenti. Sarai inoltre coinvolto nella preparazione dei report finanziari e nella gestione delle relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi.

Responsabilità:

Gestione dell'intero processo di elaborazione delle paghe: dovrai raccogliere i dati necessari, elaborare le paghe e produrre i cedolini.
Conformità alle leggi e ai regolamenti: dovrai assicurarti che tutte le operazioni siano conformi alle leggi e ai regolamenti vigenti.
Preparazione dei report finanziari e gestione delle relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi: dovrai preparare i report finanziari e gestire le relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi.

Requisiti:

Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori)
Esperienza di almeno 4-7 anni nel ruolo
Conoscenza delle leggi e dei regolamenti relativi all'elaborazione delle paghe
Capacità di gestire l'intero processo di elaborazione delle paghe
Capacità di preparare i report finanziari
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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