Specialist HR Services

Das bieten wir dir<ul>
<li><strong>Moderne Arbeitsumgebung: </strong>Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen</li>
<li><strong>Work–Life-Balance:</strong> Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li><strong>Mobilität</strong>: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li><strong>Healthcare & Prevention</strong>: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen</li>
<li><strong>Onboarding & Weiterbildung:</strong> Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li><strong>Impact & Teampower:</strong> Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li><strong>Gehalt & Mitarbeiterrabatte</strong>: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits </li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li><span data-contrast="none">Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte <strong>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung</strong> unserer <strong>Gesellschaften </strong></span><span><strong>am ALDI Nord Campus</strong> </span><span data-contrast="none">unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</span></li>
<li><span data-contrast="none">Verwaltung der <strong>Arbeitszeit- und Urlaubskonten</strong> im Zeiterfassungssystem</span></li>
<li><span data-contrast="none">Erstellung <strong>arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse</strong> sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv</span></li>
<li><span data-contrast="none">Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei <strong>abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</strong></span></li>
<li><span data-contrast="none">Kompetenter <strong>Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden</strong> sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</span><span>s</span></li>
<li><span data-contrast="none"><strong>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen</strong> in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</span></li>
<li><span data-contrast="none"><strong>Analyse der bestehenden Prozesse</strong> und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale</span></li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li><span data-contrast="none">Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</span></li>
<li><span data-contrast="none">Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</span></li>
<li><span data-contrast="none">Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</span></li>
<li><span data-contrast="none">Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in </span> <span data-contrast="none">P&I Loga</span></li>
<li><span data-contrast="none">Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</span></li>
<li><span data-contrast="none">Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</span></li>
<li><span data-contrast="none">Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</span></li>
<li><span data-contrast="none">Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</span></li>
</ul>