TOP ***** SOS AUTOMOTIVE ASSUME: Product Line Manager, Servizi per Autoriparatori

AZIENDA: SOS Automotive
SETTORE: Noleggio Lungo Termine, Servizi per Autoriparatori
RUOLO: Product Line manager Servizi per Autoriparatori
TEAM GESTITO: Servizi (4 persone)
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (Quadro)
SEDE: Pomezia (RM) + smart working + visite clienti e partner
Fino a €80mila (€42mila fisso + €38mila bonus) + auto + benefit
REQUISITI/COMPETENZE INDISPENSABILI: Servizi B2B, consulenza, gestione linea di offerta, management, ISO9001, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA
SOS Automotive nasce nel 2009 a Pomezia (RM) su iniziativa di Emanuele Zappa, attuale titolare, per supportare carrozzerie e officine a gestire il servizio di auto sostitutiva
Modello di business: chi fa riparare la vettura spesso necessita dell’auto sostitutiva e molti autoriparatori non offrono il servizio obbligando il cliente a risolvere in autonomia, con danno d’immagine e fatturato. Il noleggio a lungo termine (NLT) , con vetture immatricolate uso terzi con adeguate coperture assicurative, è la soluzione ideale per l’autoriparatore che voglia offrire il servizio. All’NLT si aggiungono altri servizi proprietari dell’azienda
Punti di forza: #1 per copertura in Italia (5000+ centri convenzionati) , partnership con le principali flotte di noleggio (Leasys, Ayvens, Arval) , ampia offerta servizi aggiuntivi all’NLT, dinamicità, focalizzazione, attenzione al cliente
8M (in crescita e in utile) , 20 persone (di cui 10 sul territorio) , piano di espansione commerciale a copertura nazionale, incremento offerta servizi

Per supportare la crescita del business ed espandere l’offerta di servizi, SOS Automotive cerca un/una Product Line Manager Servizi che guidi il team Servizi verso una crescita strutturata, garantendo organizzazione, gestione efficace e prospettive di sviluppo
È questo un ruolo nuovo , oggi coperto dal management. È gradita esperienza nella proposizione consulenziale di servizi B2B e, idealmente, nel mercato automotive e autoriparatori

Via Nicaragua 10, Pomezia (Roma sud) + smart working parziale + visite clienti e partner

La figura coordinerà il Team Servizi (4 persone) riportando al Direttore Generale

LINEE DI PRODOTTO GESTITE (tutti i servizi aziendali escluso l’NLT)
Noleggio Breve Termine (fermo tecnico, a pagamento, noleggio P, comodato)
Progetto MOVE (voucher a breve termine che consente a carrozzerie/officine di accedere all’auto sostitutiva senza impegno continuativo o contratto a lungo termine; Massima flessibilità: se l’officina non ha bisogno stabile di molte auto, può usare il voucher per picchi di lavoro o occasionali esigenze, evitando un parco auto permanente)
Servizi agli autoriparatori
Responsabilità e gestione delle problematiche servizi (e delle relative opportunità) nella loro totalità
Supervisione e ottimizzazione team Servizi garantendo efficienza nei flussi di lavoro e performance
Coordinamento area Noleggi a Breve Termine, gestione processi
Coordinamento attività di back office, supporto al raggiungimento obiettivi
Partecipazione a fiere di settore ed eventi per promozione brand e sviluppo commerciale
Project management programma MOVE, visite Hub, coordinamento operativo
Project management programma E-Commerce
Mantenimento sistema qualità ISO 9001, visite indirizzate allo sviluppo del progetto
Analisi mercato e concorrenza, sviluppo proposte di servizio in linea con i trend
Ricerca nuovi partner per collaborazioni, gestione partnership attive
Cooperazione con team Marketing e IT per sviluppo soluzioni digitali

Domicilio in zona; Patente B
Esperienza nel settore consulenza e nella gestione e sviluppo di prodotti/servizi B2B; È gradita la conoscenza del mercato automotive o autoriparatori
Conoscenza ciclo di vita del prodotto o servizio: ideazione, lancio, monitoraggio
Gestione e coordinamento team interfunzionali; Conoscenza normativa ISO 9001, gestione qualità per progetti legati a certificazioni e standard operativi
Ottimo utilizzo e strumenti informatici (Excel) e analisi dati

Questo è un ruolo 100% Servizi Auto che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e metodo
Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi
Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, ottimale gestione del tempo
Assunzione immediata a tempo indeterminato (Quadro)
# Retribuzione (RAL) fino a €80mila (€42mila fisso + €38mila variabile su obiettivi mensili, trimestrali e annuali) + auto aziendale anche per uso promiscuo + Telepass + carta carburante
# Formazione e affiancamento
# Smart working parziale


LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO