Responsabile Stampaggio
2 giorni fa
Lombardia, Italia
LHH
Tempo pieno
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Per azienda cliente, gruppo multinazionale leader di settore, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Stampaggio, Area Stampi e Magazzino Mescole con esperienza nella gestione di reparti produttivi e nel coordinamento di team operativi, capace di garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di qualità, tempi ed efficienza.
Coordinare le attività del reparto stampaggio, dell'officina stampi e del magazzino mescole.
Coordinare e sviluppare i collaboratori, favorendone crescita professionale e motivazione.
Assicurare il corretto approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione.
Collaborare all'industrializzazione di nuovi prodotti e all'introduzione di nuove tecnologie o impianti.
Supportare le attività di campionatura, preserie e miglioramento continuo dei processi produttivi.
Esperienza in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi, preferibilmente nel settore gomma, plastica o manifatturiero.
Conoscenza dei processi di stampaggio e delle dinamiche di produzione industriale.
Capacità di gestione del personale e organizzazione dei carichi di lavoro.
Competenze nell'analisi dei costi, monitoraggio KPI e miglioramento dell'efficienza produttiva.
Buona conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.
Spiccate capacità di problem solving, leadership e orientamento al risultato. Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici Si offre contratto diretto a TI. CCNL: CCNL Gomma-plastica
Benefits:
Ristorante Aziendale Categoria Legale: Middle manager lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.