HR Officer

Daze è l’azienda leader in Italia nei sistemi di ricarica intelligenti, impegnata a plasmare il futuro della mobilità elettrica e dell’energia sostenibile. La nostra missione è guidare la transizione energetica attraverso tecnologie che migliorano il modo in cui le persone vivono, lavorano e si muovono. Progettiamo soluzioni intelligenti per la ricarica e la gestione dell’energia, dando vita a un ecosistema domestico realmente smart.
Con 40.000 prodotti venduti e un team di 100 persone distribuite tra Italia, Spagna e Francia, Daze costruisce un ambiente connesso in cui ricarica elettrica, smart home ed energy management lavorano in modo integrato e fluido. I nostri prodotti combinano tecnologia avanzata, design elegante ed esperienza utente intuitiva per rendere l’energia più accessibile e sostenibile per tutti.
Negli ultimi anni, Daze ha vissuto una crescita rapida, affermandosi come una delle aziende più dinamiche del settore e ottenendo riconoscimenti nel panorama della mobilità elettrica e dell’innovazione tecnologica. La nostra visione è un futuro in cui ogni casa possa produrre, consumare e gestire l’energia in modo intelligente.
In Daze troverai un ambiente ad alta energia, composto da ex imprenditori, ingegneri, designer, innovatori e professionisti con background internazionali. Se vuoi contribuire a costruire il futuro dell’energia e della mobilità elettrica in Italia e in Europa, questo è il momento giusto per entrare a far parte del nostro team in crescita e fare davvero la differenza.

Stiamo attualmente cercando una risorsa da inserire all’interno del nostro Team di lavoro come HR Generalist.
Amministrazione del personale e gestione completa dell’amministrazione HR: paghe tramite JetHR, controllo cedolini Italia/estero (Spagna, Francia), buoni pasto, anagrafiche, contratti e pratiche amministrative. Coordinamento corsi sicurezza e visite mediche. Supporto a onboarding/offboarding, gestione materiali IT e aggiornamento dei sistemi HR.
Recruiting & Talent Acquisition: Gestione del processo di selezione end-to-end per ruoli junior e senior principalmente basati in Italia, Spagna e Francia: job description, pubblicazione annunci, screening, colloqui, reference check e offerte. Gestione rapporti con agenzie/head hunting e monitoraggio KPI/pipeline.
People Operations & supporto ai principali processi HR: performance review, definizione obiettivi, sviluppo competenze, policy interne, monitoraggio ferie e assistenza ai manager. Contributo a survey, iniziative di engagement, miglioramento dei processi e gestione documentazione HR.
Pianificazione e gestione di eventi aziendai,, incluse location, fornitori, logistica, budget e comunicazione interna.
Punto di riferimento per i dipendenti: supporto continuo a tutto il team per quesiti HR, richieste operative, dubbi contrattuali o amministrativi. Ascolto attivo delle persone, raccolta di feedback e segnalazioni, promozione della cultura aziendale, favorendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.


Esperienza di 1–3 anni in ruoli HR Generalist o People Operations, preferibilmente in aziende in crescita o in contesti internazionali.
Solida conoscenza dei principali processi HR e capacità di gestire attività diverse in autonomia.
Buona conoscenza dell’inglese; la conoscenza del francese è considerata un plus.
Gradita esperienza nella gestione di attività HR in contesti internazionali (es. Un ambiente dinamico e giovane”: sì, ma per davvero. L’età media dei dipendenti di Daze è 30 anni, e gli orari di lavoro flessibili e concordabili all’interno del tuo team. Lavorare nella mobilità elettrica oggi significa essere destinati a crescere.
~ Una postazione personale composta da PC portatile personale, tastiera, mouse e schermo fisso da almeno 27”.
~ Una postazione di ricarica per la tua auto elettrica o plug-in hybrid, funzionante con energia 100% rinnovabile proveniente dal nostro impianto fotovoltaico.
~ Possibilità di utilizzare per motivi personali il parco auto aziendale Tesla nel weekend.