Responsabile area

Informazioni sull'azienda Siamo l’azienda leader nel settore dei servizi integrati di noleggio, lavaggio e sterilizzazione di materiali tessili e strumentario chirurgico in ambito sanitario, con anni di esperienza, oltre 3.000 dipendenti e diverse sedi operative in Italia e all'estero. La nostra attenzione alla qualità, alla sostenibilità e all'innovazione ci ha permesso di affermarci come un partner di fiducia per molte organizzazioni. Informazioni sul ruolo Siamo alla ricerca di una persona per la posizione di Responsabile Gestione del Servizio di Area per le regioni Veneto e Friuli-Venezia Giulia con sede di lavoro a Treviso. La persona verrà inserita all’interno della Direzione Gestione del Servizio di Lavanderia, riportando direttamente al Direttore della funzione. Responsabilità Coordina i Supply Chain Specialist (SCS) dell’area di competenza. Pianifica e definisce il budget dei costi dei siti guardaroba presso le commesse clienti dell’area di competenza (personale diretto, attrezzature, prodotti, servizi, etc..), magazzini di stoccaggio di beni, servizi di trasporto su gomma e definizione degli obiettivi di miglioramento, dei KPI e loro monitoraggio. Collabora con il Direttore della funzione nella pianificazione e definizione del budget degli investimenti tecnico/impiantistici e ricerca e sviluppo di processo dei siti guardaroba presso le commesse clienti dell’area di competenza. Supporta la predisposizione della documentazione tecnico/economica nella fase di offerta di gara in collaborazione con l’Ufficio Gare e Progettazione offerta tecnica per i clienti appartenenti all’area di competenza. Supporta le attività previste dallo start up di commessa. Garantisce la manutenzione degli impianti e dei macchinari installati presso guardaroba/magazzini di transito appartenenti all’area di competenza, con la collaborazione dei Servizi Tecnici. Analizza i costi relativi ai servizi gestiti dei siti guardaroba appartenenti alla sua area e dei servizi di trasporto su gomma, con il supporto del Controllo di gestione. Pianifica gli interventi di formazione della struttura gestita, in collaborazione con la Direzione Risorse Umane. Supporta l’HR Manager per la gestione del contenzioso e le relazioni sindacali. Assicura la corretta applicazione del D.Lgs 81/08 per l’area di sua competenza, ovvero garantisce Valutazione dei rischi, prevenzione infortuni, applicazione misure di sicurezza, formazione ed informazione dei lavoratori, sorveglianza sanitaria per l’area di sua competenza. Qualifiche Laurea in discipline Economiche/Diploma tecnico o esperienza equivalente. Esperienza di almeno 5-8 anni in posizioni analoghe all’interno di un contesto strutturato. Esperienza nella gestione di progetti complessi e di coordinamento di gruppi inter-funzionali. Organizzazione e pianificazione, gestione risorse. Analisi dati, gestione dei numeri. Logistica e Supply Chain. Competenze richieste Buone doti relazionali, efficacia nel rapportarsi con interlocutori a diversi livelli. Comunicazione e negoziazione. Pianificazione. Gestione risorse. Attitudine al lavoro in team. Capacità di problem solving. Retribuzione e pacchetto di compensi Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato, inquadramento commisurato alle competenze ed all’esperienza (RAL 42.000€ - 52.000€) Welfare aziendale e percorsi di formazione continua. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, anche appartenenti alle Categorie Protette (l.68/99)