Responsabile risorse umane/HR inglese fluente
15 ore fa
Calabria, Calabria, Italia
Eco Piana s.r.l.
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Per rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/a Responsabile delle Risorse Umane che condivida i nostri valori e voglia fare la differenza.
La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L’obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dell'azienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico.
Ricerca e Selezione: Gestire l'intero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti).
Sviluppo e
Formazione:
Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita professionale e mappare le competenze. Amministrazione del Personale: Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica, relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro. Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali: Promuovere il benessere organizzativo, gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti. Performance Management: Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione. Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus).
Esperienza:
Almeno [3-5] anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi. Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati. Soft
Skills:
Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress. Inserimento inziale con contratto a tempo determinato. Ral e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza del candidato. Un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato all'innovazione sostenibile. Invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato, accompagnato da una breve lettera di presentazione, all'indirizzo email: carmelaguerrisi@ecopiana.it indicando nell'oggetto: "Candidatura HR Manager
- Ecopiana" . La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. I dati saranno trattati in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Formazione:
Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita professionale e mappare le competenze. Amministrazione del Personale: Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica, relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro. Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali: Promuovere il benessere organizzativo, gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti. Performance Management: Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione. Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus).
Esperienza:
Almeno [3-5] anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi. Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati. Soft
Skills:
Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress. Inserimento inziale con contratto a tempo determinato. Ral e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza del candidato. Un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato all'innovazione sostenibile. Invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato, accompagnato da una breve lettera di presentazione, all'indirizzo email: carmelaguerrisi@ecopiana.it indicando nell'oggetto: "Candidatura HR Manager
- Ecopiana" . La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. I dati saranno trattati in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679).